KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ
Sosyal Bilimler Enstitüsü
Çalışma Ekonomisi Programı
GENEL BİLGİ
Program Yöneticisi Prof. Dr.GÖKÇE CEREV Öğrenim Şekli Tam Zamanlı
Web Adresi https://sbe.kocaeli.edu.tr/ E-posta sbfceko@kocaeli.edu.tr
Telefon Numarası 0090 262 3031548 Belgegeçer 0090 262 3031753
Amaç Çalışma ekonomisi yüksek lisans programının amacı, lisans eğitimi boyunca kazandırılan bilgilerin kullanımını sağlamak, yerel, ulusal ve uluslararası alanda çalışma yaşamının taraflarıyla ilgili bilgi ve deneyim paylaşımını geliştirmektir ve bununla birlikte çalışma yaşamıyla akademinin gerektirdiği bilgi, beceri ve yöntemleri kazanmış uzmanlar yetiştirmektir.
Misyon misyonumuz; çalışma ilişkileri alanında ulusal ve uluslararası yazına hakim, alana ilişkin bilimsel çalışmalarda bulunabilen ve bunu uygulamaya dönüştirebilme yetkinliğine sahip uzman ve akademisyen adayları yetiştirmektir.
Vizyon Çalışma ilişkileri disiplininde çağın gerektirdiği entelektüel donanım, bilgi birikimi ve becerilerine sahip uzman ve akademisyen adayları yetiştiren, mezunlarının yetkinlikleri doğrultusunda istihdam alanlarına yönelebildiği, bilimsel özgürlüğe değer veren türkiye’nin alanında en başarılı yüksek lisans programı olmaktır.
Kabul Koşulları Çalışma ekonomisi yüksek lisans programına başvurabilmek için, akademik lisansüstü eğitim sınavının (ales) eşit ağırlık puan türünden en az 55 puan almak ve geçerli ulusal veya uluslararası dil sınavlarından birinden üniversitenin belirleyeceği en az taban puana eşdeğer puan almış olmak gerekir. bu koşulları sağlayarak başvuru yapan adaylar arasından bilimsel mülakat sınavı yapılarak kontenjan dahilinde öğrenci alınır. değişim öğrencilerinin programa kabulü ikili anlaşmalar çerçevesinde yapılmakta ve uluslararası İlişkiler birimi tarafından yürütülmektedir. ulusal öğrenci kabulünü farabi değişim programı birimi, uluslararası öğrenci kabulünü ise Öğrenci İşleri daire başkanlığı gerçekleştirmektedir.
Dereceyi Alabilme Koşulları, Kuralları tezli yüksek lisans programından yüksek lisans derecesi alabilmek için adayların en az yedi adet ders, bir seminer dersi ile tez çalışmasını başarıyla tamamlaması gerekmektedir. tezli yüksek lisans programının toplam iş yükü 120 akts’dir.
Program Genel Profili sosyal bilim alanlarında lisans derecesine sahip olan öğrenciler, yüksek lisans programlarında aldıkları dersler ile uzmanlaşacakları alanda bilgi dağarcıklarını zenginleştirirken, nitel ve nicel araştırma yöntemleri ile alana özgü çalışmalar yürütürler. bu programlarda öğrencilere, disiplinlerarası bir yaklaşımla, ilgi alanlarına göre enstitünün çeşitli anabilim dallarında seçmeli dersler sunulur.
Genel Bilgi Çalışma ekonomisi yüksek lisans programı, sosyal bilimler enstitüsü bünyesinde eğitim vermektedir. programın ilk yılında öğrencilere iki yarıyıl boyunca toplam 60 akts çalışma yükü karşılığı zorunlu ve seçmeli dersler okutulmaktadır. derslerini başarıyla tamamlayan öğrenciler kendilerinin seçeceği bir akademik danışmanın yönlendirmesinde yüksek lisans tez çalışmasına başlarlar. en az iki yarıyıl süren yüksek lisans tez çalışmasında sosyal politika, endüstri ilişkileri, çalışma ekonomisi, iş ve sosyal güvenlik hukuku, çalışma sosyolojisi veya çalışma psikolojisi bilim alanlarından birinde teorik bilgi ve alan araştırması içeren bir çalışma yaptırılır.
Mezunlar İçin İstihdam Olanakları Çalışma ekonomisi yüksek lisans programı mezunlarının çalışma alanları ulusal ve uluslararası ölçekte çeşitlidir. bu bölümden mezun olanlar, kamu ve özel sektör işletmelerinin özellikle insan kaynakları yönetimi ile endüstri ilişkileri birimlerinde ve işçi-işveren sendikalarının farklı kademelerinde uzman olarak istihdam edilebilmektedirler. Çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı ile aile ve sosyal politikalar bakanlığı bünyesinde müfettiş, uzman ya da ateşe olarak görev yapabilmektedirler. mezunlar, çalışma yaşamında son yıllarda gözlenen değişime bağlı olarak türkiye İş kurumu başta olmak üzere istihdam danışmanlığı hizmeti veren tüm kuruluşlarda da görev alabilmektedirler. ayrıca yabancı dil bilgisi düzeyine bağlı olarak alana yönelik oecd, ilo gibi uluslararası kuruluşlar ile uluslararası ortaklı işletmelerde istihdam imkanı da hızla artmaktadır.
Sonraki Eğitim Olanakları Çalışma ekonomisi yüksek lisans programını başarılı ile tamamlayan öğrenciler, Çalışma ekonomisi ve endüstri İlişkileri bilimi alanında veya bu alandan öğrenci kabul eden diğer bilim dallarında doktora programlarına başvuru yapabilirler.
Mezuniyet Koşulları Çalışma ekonomisi yüksek lisans programı öğretim planında yer alan zorunlu ve seçmeli dersleri başarı ile tamamlayıp, bir akademik danışman yönetiminde alanda yüksek lisans tez çalışması yaparak bilim jürisi önünde savunmak ve başarılı kabul edilmek.
KAZANILAN DERECE

Çalışma Ekonomisi Yüksek Lisansı

KAZANILAN DERECE SEVİYESİ

Yüksek Lisans derecesi

ÖNCEKİ ÖĞRENMENİN TANINMASI

Üniversitedeki aynı enstitünün bir başka anabilim/anasanat dalında veya başka bir yükseköğretim kurumunun eşdeğer enstitüsüne bağlı lisansüstü programında en az bir yarıyılı tamamlamış olan başarılı öğrenciler, lisansüstü programlara yatay geçiş yoluyla kabul edilebilir. İlgili Yönetmelik hükümlerine göre yatay geçişi kabul edilen öğrencinin programa uyumu için alması gerekli görülen derslerin adları, ilgili anabilim/anasanat dalı kurulu tarafından belirlenir. Öğrencinin bir başka lisansüstü programa kayıtlı iken aldığı derslerin, sonradan Üniversitede bir lisansüstü programa kayıt olması durumunda hangilerinin asgari ders yükünden sayılacağı, danışman ve ilgili Anabilim Dalı Kurulu önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulu onayı ile belirlenir ve uygun bulunan dersler için tanınır.

Erasmus programı kapsamında yurt dışında öğrenim gören öğrenciler için, gitmeden önce öğrenim anlaşmasındaki dersleri dikkate alınarak "tanınma belgesi" hazırlanır ve Kocaeli Üniversitesi tarafından tam akademik tanınma teyit edilir. Tam akademik tanınma yurtdışında yapılan eğitimin (sınavlar ve diğer değerlendirme şekillerinin dahil ederek) Kocaeli Üniversitesindeki karşılığı ile yer değiştirme anlamına gelir.

Sertifikaya dayanan (Informal) ve tecrübeye dayanan (Nonformal) öğrenmenin tanınması ile ilgili olarak Türkiye ve dışındaki Yükseköğretim Kurumlarında başlangıç aşamasındadır. Buna rağmen öğrencilerin kendi imkanları ile edindikleri Bilgisayar Becerileri ve Yabancı Dil Becerileri, Üniversitenin açmış olduğu muafiyet sınavları ile ölçülmektedir. Bu sınavlarda yeterli bir not alan öğrenciler, kayıt oldukları programın ilgili ders(ler)inden muaf olmaktadırlar.
PROGRAM YETERLİLİKLERİ

  • Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında, bilgiyi işlemede toplumsal boyutu ve güncel gelişmeleri gözetir.
  • Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde ve güncel gelişmeler temelinde değerlendirir. Bu alanda edindiği bilgileri diğer sosyal bilim alanlarıyla ilişkilendirerek yorumlar ve yeni bilgiler oluşturur.
  • Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirir ve kullanır.
  • Çalışma yaşamını ilgilendiren konularda veri toplar, yorumlar ve çözüm önerileri geliştirir.
  • Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlar.
  • Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle analiz eder.
  • Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanır.
  • İş Analizi ve İKY hakkında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlar ve değerlendirir.
  • Güncel teknolojik gelişmelere paralel sorunları tanımlar, analiz eder, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirir.

Anahtar/Aktarılabilir Yeterlilikler

  • Bilgi ve görüşlerini yazılı ve sözlü aktarabilme.
  • Bilgi ve becerileri eleştirel bir anlayışla değerlendirebilme.
  • Bağımsız çalışabilme ve sorumluluk alabilme.
  • Birlikte çalışmaya yatkın olabilme.
  • Öğrenmeyi öğrenebilme ve yönetebilme.
  • Dijital (bilgi ve iletişim teknolojileri) yetkinliği kullanabilme.
  • Meslek çevresiyle iletişim kurabilecek düzeyde bir yabancı dili kullanabilme.
  • Bilimsel etik kuralları benimseme ve uyma.
  • Düşüncelerini eyleme dönüştürme amacıyla inisiyatif alarak, girişimde bulunabilme.
  • Bilimsel araştırma bilgi ve becerisini kullanabilme.
  • Bir çalışmayı yönlendirebilme ve yönetebilme
  • Toplumsal ve kültürel değerleri gözetebilme.
  • Konularda çoklu bakış açılarını kullanabilme.
  • Matematiksel yetkinlik ve bilim/teknolojiyi kullanabilme.
  • Bireysel gelişimine katkı sağlayabilecek alanlarda (sanat, spor, v.b) kendini ifade edebilme.
TEMEL ALAN/TYYÇ İLİŞKİSİ
Temel Alan Program Yeterlilikleri Ulusal Yeterlilik Çerçevesi
1Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında, bilgiyi işlemede toplumsal boyutu ve güncel gelişmeleri gözetir. 2Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde ve güncel gelişmeler temelinde değerlendirir. Bu alanda edindiği bilgileri diğer sosyal bilim alanlarıyla ilişkilendirerek yorumlar ve yeni bilgiler oluşturur. 3Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirir ve kullanır. 4Çalışma yaşamını ilgilendiren konularda veri toplar, yorumlar ve çözüm önerileri geliştirir. 5Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlar. 6Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle analiz eder. 7Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanır. 8İş Analizi ve İKY hakkında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlar ve değerlendirir. 9Güncel teknolojik gelişmelere paralel sorunları tanımlar, analiz eder, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirir.
BİLGİ
Kuramsal, Olgusal		 1Lisans düzeyi yeterliliklerine dayalı olarak, aynı veya farklı bir alandaki bilgilerini uzmanlık düzeyinde geliştirir ve derinleştirir.   PY 1: Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında, bilgiyi işlemede toplumsal boyutu ve güncel gelişmeleri gözetir.
BİLGİ 1: Lisans düzeyi yeterliliklerine dayalı olarak, aynı veya farklı bir alandaki bilgilerini uzmanlık düzeyinde geliştirir ve derinleştirir. 		PY 1: Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında, bilgiyi işlemede toplumsal boyutu ve güncel gelişmeleri gözetir.
BİLGİ 1: Lisans düzeyi yeterliliklerine dayalı olarak, aynı veya farklı bir alanda bilgilerini uzmanlık düzeyinde geliştirebilme ve derinleştirebilme. 		PY 2: Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde ve güncel gelişmeler temelinde değerlendirir. Bu alanda edindiği bilgileri diğer sosyal bilim alanlarıyla ilişkilendirerek yorumlar ve yeni bilgiler oluşturur.
BİLGİ 1: Lisans düzeyi yeterliliklerine dayalı olarak, aynı veya farklı bir alandaki bilgilerini uzmanlık düzeyinde geliştirir ve derinleştirir. 		PY 2: Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde ve güncel gelişmeler temelinde değerlendirir. Bu alanda edindiği bilgileri diğer sosyal bilim alanlarıyla ilişkilendirerek yorumlar ve yeni bilgiler oluşturur.
BİLGİ 1: Lisans düzeyi yeterliliklerine dayalı olarak, aynı veya farklı bir alanda bilgilerini uzmanlık düzeyinde geliştirebilme ve derinleştirebilme. 		  PY 3: Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirir ve kullanır.
BİLGİ 1: Lisans düzeyi yeterliliklerine dayalı olarak, aynı veya farklı bir alandaki bilgilerini uzmanlık düzeyinde geliştirir ve derinleştirir. 		PY 3: Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirir ve kullanır.
BİLGİ 1: Lisans düzeyi yeterliliklerine dayalı olarak, aynı veya farklı bir alanda bilgilerini uzmanlık düzeyinde geliştirebilme ve derinleştirebilme. 		PY 4: Çalışma yaşamını ilgilendiren konularda veri toplar, yorumlar ve çözüm önerileri geliştirir.
BİLGİ 1: Lisans düzeyi yeterliliklerine dayalı olarak, aynı veya farklı bir alandaki bilgilerini uzmanlık düzeyinde geliştirir ve derinleştirir. 		PY 4: Çalışma yaşamını ilgilendiren konularda veri toplar, yorumlar ve çözüm önerileri geliştirir.
BİLGİ 1: Lisans düzeyi yeterliliklerine dayalı olarak, aynı veya farklı bir alanda bilgilerini uzmanlık düzeyinde geliştirebilme ve derinleştirebilme. 		  PY 5: Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlar.
BİLGİ 1: Lisans düzeyi yeterliliklerine dayalı olarak, aynı veya farklı bir alandaki bilgilerini uzmanlık düzeyinde geliştirir ve derinleştirir. 		PY 5: Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlar.
BİLGİ 1: Lisans düzeyi yeterliliklerine dayalı olarak, aynı veya farklı bir alanda bilgilerini uzmanlık düzeyinde geliştirebilme ve derinleştirebilme. 		PY 6: Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle analiz eder.
BİLGİ 1: Lisans düzeyi yeterliliklerine dayalı olarak, aynı veya farklı bir alandaki bilgilerini uzmanlık düzeyinde geliştirir ve derinleştirir. 		PY 6: Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle analiz eder.
BİLGİ 1: Lisans düzeyi yeterliliklerine dayalı olarak, aynı veya farklı bir alanda bilgilerini uzmanlık düzeyinde geliştirebilme ve derinleştirebilme. 		  PY 7: Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanır.
BİLGİ 1: Lisans düzeyi yeterliliklerine dayalı olarak, aynı veya farklı bir alandaki bilgilerini uzmanlık düzeyinde geliştirir ve derinleştirir. 		PY 7: Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanır.
BİLGİ 1: Lisans düzeyi yeterliliklerine dayalı olarak, aynı veya farklı bir alanda bilgilerini uzmanlık düzeyinde geliştirebilme ve derinleştirebilme. 		  PY 8: İş Analizi ve İKY hakkında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlar ve değerlendirir.
BİLGİ 1: Lisans düzeyi yeterliliklerine dayalı olarak, aynı veya farklı bir alandaki bilgilerini uzmanlık düzeyinde geliştirir ve derinleştirir. 		PY 8: İş Analizi ve İKY hakkında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlar ve değerlendirir.
BİLGİ 1: Lisans düzeyi yeterliliklerine dayalı olarak, aynı veya farklı bir alanda bilgilerini uzmanlık düzeyinde geliştirebilme ve derinleştirebilme. 		PY 9: Güncel teknolojik gelişmelere paralel sorunları tanımlar, analiz eder, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirir.
BİLGİ 1: Lisans düzeyi yeterliliklerine dayalı olarak, aynı veya farklı bir alandaki bilgilerini uzmanlık düzeyinde geliştirir ve derinleştirir. 		PY 9: Güncel teknolojik gelişmelere paralel sorunları tanımlar, analiz eder, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirir.
BİLGİ 1: Lisans düzeyi yeterliliklerine dayalı olarak, aynı veya farklı bir alanda bilgilerini uzmanlık düzeyinde geliştirebilme ve derinleştirebilme. 		1On the basis of first cycle qualifications, developing and deepening the knowledge at expertise level in the same or different field. BİLGİ
Kuramsal, Olgusal
2Alanının ilişkili olduğu disiplinlerle etkileşimi açıklar.   PY 1: Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında, bilgiyi işlemede toplumsal boyutu ve güncel gelişmeleri gözetir.
BİLGİ 2: Alanının ilişkili olduğu disiplinlerle etkileşimi açıklar. 		PY 1: Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında, bilgiyi işlemede toplumsal boyutu ve güncel gelişmeleri gözetir.
BİLGİ 2: Alanının ilişkili olduğu disiplinler arası etkileşimi kavrayabilme. 		PY 2: Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde ve güncel gelişmeler temelinde değerlendirir. Bu alanda edindiği bilgileri diğer sosyal bilim alanlarıyla ilişkilendirerek yorumlar ve yeni bilgiler oluşturur.
BİLGİ 2: Alanının ilişkili olduğu disiplinlerle etkileşimi açıklar. 		PY 2: Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde ve güncel gelişmeler temelinde değerlendirir. Bu alanda edindiği bilgileri diğer sosyal bilim alanlarıyla ilişkilendirerek yorumlar ve yeni bilgiler oluşturur.
BİLGİ 2: Alanının ilişkili olduğu disiplinler arası etkileşimi kavrayabilme. 		PY 3: Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirir ve kullanır.
BİLGİ 2: Alanının ilişkili olduğu disiplinlerle etkileşimi açıklar. 		PY 3: Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirir ve kullanır.
BİLGİ 2: Alanının ilişkili olduğu disiplinler arası etkileşimi kavrayabilme. 		  PY 4: Çalışma yaşamını ilgilendiren konularda veri toplar, yorumlar ve çözüm önerileri geliştirir.
BİLGİ 2: Alanının ilişkili olduğu disiplinlerle etkileşimi açıklar. 		PY 4: Çalışma yaşamını ilgilendiren konularda veri toplar, yorumlar ve çözüm önerileri geliştirir.
BİLGİ 2: Alanının ilişkili olduğu disiplinler arası etkileşimi kavrayabilme. 		  PY 5: Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlar.
BİLGİ 2: Alanının ilişkili olduğu disiplinlerle etkileşimi açıklar. 		PY 5: Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlar.
BİLGİ 2: Alanının ilişkili olduğu disiplinler arası etkileşimi kavrayabilme. 		  PY 6: Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle analiz eder.
BİLGİ 2: Alanının ilişkili olduğu disiplinlerle etkileşimi açıklar. 		  PY 6: Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle analiz eder.
BİLGİ 2: Alanının ilişkili olduğu disiplinler arası etkileşimi kavrayabilme. 		  PY 7: Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanır.
BİLGİ 2: Alanının ilişkili olduğu disiplinlerle etkileşimi açıklar. 		PY 7: Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanır.
BİLGİ 2: Alanının ilişkili olduğu disiplinler arası etkileşimi kavrayabilme. 		  PY 8: İş Analizi ve İKY hakkında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlar ve değerlendirir.
BİLGİ 2: Alanının ilişkili olduğu disiplinlerle etkileşimi açıklar. 		PY 8: İş Analizi ve İKY hakkında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlar ve değerlendirir.
BİLGİ 2: Alanının ilişkili olduğu disiplinler arası etkileşimi kavrayabilme. 		  PY 9: Güncel teknolojik gelişmelere paralel sorunları tanımlar, analiz eder, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirir.
BİLGİ 2: Alanının ilişkili olduğu disiplinlerle etkileşimi açıklar. 		PY 9: Güncel teknolojik gelişmelere paralel sorunları tanımlar, analiz eder, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirir.
BİLGİ 2: Alanının ilişkili olduğu disiplinler arası etkileşimi kavrayabilme. 		2Comprehending the interdisciplinary interaction among the disciplines his/her field is in relation with.
 
BECERİLER
Bilişsel, Uygulamalı		 1Alana ilişkin bilgileri çalışanlar ve ekip arkadaşlarına aktarabilme becerisine sahiptir. PY 1: Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında, bilgiyi işlemede toplumsal boyutu ve güncel gelişmeleri gözetir.
BECERİLER 1: Alana ilişkin bilgileri çalışanlar ve ekip arkadaşlarına aktarabilme becerisine sahiptir. 		PY 1: Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında, bilgiyi işlemede toplumsal boyutu ve güncel gelişmeleri gözetir.
BECERİLER 1: Alanında edindiği uzmanlık düzeyindeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilme. 		PY 2: Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde ve güncel gelişmeler temelinde değerlendirir. Bu alanda edindiği bilgileri diğer sosyal bilim alanlarıyla ilişkilendirerek yorumlar ve yeni bilgiler oluşturur.
BECERİLER 1: Alana ilişkin bilgileri çalışanlar ve ekip arkadaşlarına aktarabilme becerisine sahiptir. 		PY 2: Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde ve güncel gelişmeler temelinde değerlendirir. Bu alanda edindiği bilgileri diğer sosyal bilim alanlarıyla ilişkilendirerek yorumlar ve yeni bilgiler oluşturur.
BECERİLER 1: Alanında edindiği uzmanlık düzeyindeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilme. 		PY 3: Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirir ve kullanır.
BECERİLER 1: Alana ilişkin bilgileri çalışanlar ve ekip arkadaşlarına aktarabilme becerisine sahiptir. 		PY 3: Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirir ve kullanır.
BECERİLER 1: Alanında edindiği uzmanlık düzeyindeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilme. 		PY 4: Çalışma yaşamını ilgilendiren konularda veri toplar, yorumlar ve çözüm önerileri geliştirir.
BECERİLER 1: Alana ilişkin bilgileri çalışanlar ve ekip arkadaşlarına aktarabilme becerisine sahiptir. 		PY 4: Çalışma yaşamını ilgilendiren konularda veri toplar, yorumlar ve çözüm önerileri geliştirir.
BECERİLER 1: Alanında edindiği uzmanlık düzeyindeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilme. 		PY 5: Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlar.
BECERİLER 1: Alana ilişkin bilgileri çalışanlar ve ekip arkadaşlarına aktarabilme becerisine sahiptir. 		  PY 5: Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlar.
BECERİLER 1: Alanında edindiği uzmanlık düzeyindeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilme. 		PY 6: Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle analiz eder.
BECERİLER 1: Alana ilişkin bilgileri çalışanlar ve ekip arkadaşlarına aktarabilme becerisine sahiptir. 		PY 6: Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle analiz eder.
BECERİLER 1: Alanında edindiği uzmanlık düzeyindeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilme. 		PY 7: Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanır.
BECERİLER 1: Alana ilişkin bilgileri çalışanlar ve ekip arkadaşlarına aktarabilme becerisine sahiptir. 		PY 7: Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanır.
BECERİLER 1: Alanında edindiği uzmanlık düzeyindeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilme. 		PY 8: İş Analizi ve İKY hakkında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlar ve değerlendirir.
BECERİLER 1: Alana ilişkin bilgileri çalışanlar ve ekip arkadaşlarına aktarabilme becerisine sahiptir. 		  PY 8: İş Analizi ve İKY hakkında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlar ve değerlendirir.
BECERİLER 1: Alanında edindiği uzmanlık düzeyindeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilme. 		PY 9: Güncel teknolojik gelişmelere paralel sorunları tanımlar, analiz eder, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirir.
BECERİLER 1: Alana ilişkin bilgileri çalışanlar ve ekip arkadaşlarına aktarabilme becerisine sahiptir. 		PY 9: Güncel teknolojik gelişmelere paralel sorunları tanımlar, analiz eder, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirir.
BECERİLER 1: Alanında edindiği uzmanlık düzeyindeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilme. 		1Using theoretical and practical advanced level field knowledge. BECERİLER
Bilişsel, Uygulamalı
2Alana ilişkin bilgileri analitik ve sistematik olarak analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. PY 1: Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında, bilgiyi işlemede toplumsal boyutu ve güncel gelişmeleri gözetir.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analitik ve sistematik olarak analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 1: Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında, bilgiyi işlemede toplumsal boyutu ve güncel gelişmeleri gözetir.
BECERİLER 2: Alanında edindiği bilgileri farklı disiplin alanlarından gelen bilgilerle bütünleştirerek yorumlayabilme ve yeni bilgiler oluşturabilme. 		PY 2: Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde ve güncel gelişmeler temelinde değerlendirir. Bu alanda edindiği bilgileri diğer sosyal bilim alanlarıyla ilişkilendirerek yorumlar ve yeni bilgiler oluşturur.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analitik ve sistematik olarak analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		PY 2: Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde ve güncel gelişmeler temelinde değerlendirir. Bu alanda edindiği bilgileri diğer sosyal bilim alanlarıyla ilişkilendirerek yorumlar ve yeni bilgiler oluşturur.
BECERİLER 2: Alanında edindiği bilgileri farklı disiplin alanlarından gelen bilgilerle bütünleştirerek yorumlayabilme ve yeni bilgiler oluşturabilme. 		PY 3: Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirir ve kullanır.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analitik ve sistematik olarak analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 3: Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirir ve kullanır.
BECERİLER 2: Alanında edindiği bilgileri farklı disiplin alanlarından gelen bilgilerle bütünleştirerek yorumlayabilme ve yeni bilgiler oluşturabilme. 		PY 4: Çalışma yaşamını ilgilendiren konularda veri toplar, yorumlar ve çözüm önerileri geliştirir.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analitik ve sistematik olarak analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 4: Çalışma yaşamını ilgilendiren konularda veri toplar, yorumlar ve çözüm önerileri geliştirir.
BECERİLER 2: Alanında edindiği bilgileri farklı disiplin alanlarından gelen bilgilerle bütünleştirerek yorumlayabilme ve yeni bilgiler oluşturabilme. 		PY 5: Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlar.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analitik ve sistematik olarak analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 5: Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlar.
BECERİLER 2: Alanında edindiği bilgileri farklı disiplin alanlarından gelen bilgilerle bütünleştirerek yorumlayabilme ve yeni bilgiler oluşturabilme. 		PY 6: Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle analiz eder.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analitik ve sistematik olarak analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 6: Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle analiz eder.
BECERİLER 2: Alanında edindiği bilgileri farklı disiplin alanlarından gelen bilgilerle bütünleştirerek yorumlayabilme ve yeni bilgiler oluşturabilme. 		PY 7: Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanır.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analitik ve sistematik olarak analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 7: Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanır.
BECERİLER 2: Alanında edindiği bilgileri farklı disiplin alanlarından gelen bilgilerle bütünleştirerek yorumlayabilme ve yeni bilgiler oluşturabilme. 		PY 8: İş Analizi ve İKY hakkında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlar ve değerlendirir.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analitik ve sistematik olarak analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 8: İş Analizi ve İKY hakkında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlar ve değerlendirir.
BECERİLER 2: Alanında edindiği bilgileri farklı disiplin alanlarından gelen bilgilerle bütünleştirerek yorumlayabilme ve yeni bilgiler oluşturabilme. 		PY 9: Güncel teknolojik gelişmelere paralel sorunları tanımlar, analiz eder, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirir.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analitik ve sistematik olarak analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 9: Güncel teknolojik gelişmelere paralel sorunları tanımlar, analiz eder, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirir.
BECERİLER 2: Alanında edindiği bilgileri farklı disiplin alanlarından gelen bilgilerle bütünleştirerek yorumlayabilme ve yeni bilgiler oluşturabilme. 		2Interpreting the knowledge from different disciplines by integrating them with the knowledge of his/her own field and constructing new know-how.
3Karar, uygulama ve davranışlarında alana ilişkin edindiği bilgileri kullanmak suretiyle verileri yorumlayabilme, analiz edebilme, sorunları tanımlayabilme ve çözüm önerileri getirebilme becerisine sahiptir.   PY 1: Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında, bilgiyi işlemede toplumsal boyutu ve güncel gelişmeleri gözetir.
BECERİLER 3: Karar, uygulama ve davranışlarında alana ilişkin edindiği bilgileri kullanmak suretiyle verileri yorumlayabilme, analiz edebilme, sorunları tanımlayabilme ve çözüm önerileri getirebilme becerisine sahiptir. 		PY 1: Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında, bilgiyi işlemede toplumsal boyutu ve güncel gelişmeleri gözetir.
BECERİLER 3: Alanı ile ilgili karşılaşılan sorunları araştırma yöntemlerini kullanarak çözümleyebilme. 		  PY 2: Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde ve güncel gelişmeler temelinde değerlendirir. Bu alanda edindiği bilgileri diğer sosyal bilim alanlarıyla ilişkilendirerek yorumlar ve yeni bilgiler oluşturur.
BECERİLER 3: Karar, uygulama ve davranışlarında alana ilişkin edindiği bilgileri kullanmak suretiyle verileri yorumlayabilme, analiz edebilme, sorunları tanımlayabilme ve çözüm önerileri getirebilme becerisine sahiptir. 		PY 2: Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde ve güncel gelişmeler temelinde değerlendirir. Bu alanda edindiği bilgileri diğer sosyal bilim alanlarıyla ilişkilendirerek yorumlar ve yeni bilgiler oluşturur.
BECERİLER 3: Alanı ile ilgili karşılaşılan sorunları araştırma yöntemlerini kullanarak çözümleyebilme. 		  PY 3: Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirir ve kullanır.
BECERİLER 3: Karar, uygulama ve davranışlarında alana ilişkin edindiği bilgileri kullanmak suretiyle verileri yorumlayabilme, analiz edebilme, sorunları tanımlayabilme ve çözüm önerileri getirebilme becerisine sahiptir. 		PY 3: Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirir ve kullanır.
BECERİLER 3: Alanı ile ilgili karşılaşılan sorunları araştırma yöntemlerini kullanarak çözümleyebilme. 		  PY 4: Çalışma yaşamını ilgilendiren konularda veri toplar, yorumlar ve çözüm önerileri geliştirir.
BECERİLER 3: Karar, uygulama ve davranışlarında alana ilişkin edindiği bilgileri kullanmak suretiyle verileri yorumlayabilme, analiz edebilme, sorunları tanımlayabilme ve çözüm önerileri getirebilme becerisine sahiptir. 		PY 4: Çalışma yaşamını ilgilendiren konularda veri toplar, yorumlar ve çözüm önerileri geliştirir.
BECERİLER 3: Alanı ile ilgili karşılaşılan sorunları araştırma yöntemlerini kullanarak çözümleyebilme. 		  PY 5: Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlar.
BECERİLER 3: Karar, uygulama ve davranışlarında alana ilişkin edindiği bilgileri kullanmak suretiyle verileri yorumlayabilme, analiz edebilme, sorunları tanımlayabilme ve çözüm önerileri getirebilme becerisine sahiptir. 		PY 5: Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlar.
BECERİLER 3: Alanı ile ilgili karşılaşılan sorunları araştırma yöntemlerini kullanarak çözümleyebilme. 		  PY 6: Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle analiz eder.
BECERİLER 3: Karar, uygulama ve davranışlarında alana ilişkin edindiği bilgileri kullanmak suretiyle verileri yorumlayabilme, analiz edebilme, sorunları tanımlayabilme ve çözüm önerileri getirebilme becerisine sahiptir. 		PY 6: Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle analiz eder.
BECERİLER 3: Alanı ile ilgili karşılaşılan sorunları araştırma yöntemlerini kullanarak çözümleyebilme. 		  PY 7: Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanır.
BECERİLER 3: Karar, uygulama ve davranışlarında alana ilişkin edindiği bilgileri kullanmak suretiyle verileri yorumlayabilme, analiz edebilme, sorunları tanımlayabilme ve çözüm önerileri getirebilme becerisine sahiptir. 		PY 7: Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanır.
BECERİLER 3: Alanı ile ilgili karşılaşılan sorunları araştırma yöntemlerini kullanarak çözümleyebilme. 		  PY 8: İş Analizi ve İKY hakkında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlar ve değerlendirir.
BECERİLER 3: Karar, uygulama ve davranışlarında alana ilişkin edindiği bilgileri kullanmak suretiyle verileri yorumlayabilme, analiz edebilme, sorunları tanımlayabilme ve çözüm önerileri getirebilme becerisine sahiptir. 		PY 8: İş Analizi ve İKY hakkında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlar ve değerlendirir.
BECERİLER 3: Alanı ile ilgili karşılaşılan sorunları araştırma yöntemlerini kullanarak çözümleyebilme. 		  PY 9: Güncel teknolojik gelişmelere paralel sorunları tanımlar, analiz eder, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirir.
BECERİLER 3: Karar, uygulama ve davranışlarında alana ilişkin edindiği bilgileri kullanmak suretiyle verileri yorumlayabilme, analiz edebilme, sorunları tanımlayabilme ve çözüm önerileri getirebilme becerisine sahiptir. 		PY 9: Güncel teknolojik gelişmelere paralel sorunları tanımlar, analiz eder, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirir.
BECERİLER 3: Alanı ile ilgili karşılaşılan sorunları araştırma yöntemlerini kullanarak çözümleyebilme. 		3Solving field specific problems by using research methods.
 
YETKİNLİKLER
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği		 1Alana ilişkin uzmanlık gerektiren konularda bir çalışmayı bağımsız olarak gerçekleştirir. PY 1: Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında, bilgiyi işlemede toplumsal boyutu ve güncel gelişmeleri gözetir.
YETKİNLİKLER 1: Alana ilişkin uzmanlık gerektiren konularda bir çalışmayı bağımsız olarak gerçekleştirir. 		PY 1: Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında, bilgiyi işlemede toplumsal boyutu ve güncel gelişmeleri gözetir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili uzmanlık gerektiren bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 2: Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde ve güncel gelişmeler temelinde değerlendirir. Bu alanda edindiği bilgileri diğer sosyal bilim alanlarıyla ilişkilendirerek yorumlar ve yeni bilgiler oluşturur.
YETKİNLİKLER 1: Alana ilişkin uzmanlık gerektiren konularda bir çalışmayı bağımsız olarak gerçekleştirir. 		PY 2: Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde ve güncel gelişmeler temelinde değerlendirir. Bu alanda edindiği bilgileri diğer sosyal bilim alanlarıyla ilişkilendirerek yorumlar ve yeni bilgiler oluşturur.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili uzmanlık gerektiren bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 3: Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirir ve kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alana ilişkin uzmanlık gerektiren konularda bir çalışmayı bağımsız olarak gerçekleştirir. 		PY 3: Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirir ve kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili uzmanlık gerektiren bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 4: Çalışma yaşamını ilgilendiren konularda veri toplar, yorumlar ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 1: Alana ilişkin uzmanlık gerektiren konularda bir çalışmayı bağımsız olarak gerçekleştirir. 		PY 4: Çalışma yaşamını ilgilendiren konularda veri toplar, yorumlar ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili uzmanlık gerektiren bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 5: Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlar.
YETKİNLİKLER 1: Alana ilişkin uzmanlık gerektiren konularda bir çalışmayı bağımsız olarak gerçekleştirir. 		PY 5: Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlar.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili uzmanlık gerektiren bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 6: Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Alana ilişkin uzmanlık gerektiren konularda bir çalışmayı bağımsız olarak gerçekleştirir. 		PY 6: Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili uzmanlık gerektiren bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 7: Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alana ilişkin uzmanlık gerektiren konularda bir çalışmayı bağımsız olarak gerçekleştirir. 		PY 7: Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili uzmanlık gerektiren bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 8: İş Analizi ve İKY hakkında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlar ve değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Alana ilişkin uzmanlık gerektiren konularda bir çalışmayı bağımsız olarak gerçekleştirir. 		PY 8: İş Analizi ve İKY hakkında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlar ve değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili uzmanlık gerektiren bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 9: Güncel teknolojik gelişmelere paralel sorunları tanımlar, analiz eder, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 1: Alana ilişkin uzmanlık gerektiren konularda bir çalışmayı bağımsız olarak gerçekleştirir. 		PY 9: Güncel teknolojik gelişmelere paralel sorunları tanımlar, analiz eder, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili uzmanlık gerektiren bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		1Conducting a field specific independent study requiring expertise. YETKİNLİKLER
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği
2Proje yürütücüsü ya da katılımcısı olarak proje hedeflerine uygun sorumluluk alır.   PY 1: Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında, bilgiyi işlemede toplumsal boyutu ve güncel gelişmeleri gözetir.
YETKİNLİKLER 2: Proje yürütücüsü ya da katılımcısı olarak proje hedeflerine uygun sorumluluk alır. 		  PY 1: Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında, bilgiyi işlemede toplumsal boyutu ve güncel gelişmeleri gözetir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunların çözümü için yeni stratejik yaklaşımlar geliştirebilme ve sorumluluk alarak çözüm üretebilme. 		  PY 2: Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde ve güncel gelişmeler temelinde değerlendirir. Bu alanda edindiği bilgileri diğer sosyal bilim alanlarıyla ilişkilendirerek yorumlar ve yeni bilgiler oluşturur.
YETKİNLİKLER 2: Proje yürütücüsü ya da katılımcısı olarak proje hedeflerine uygun sorumluluk alır. 		  PY 2: Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde ve güncel gelişmeler temelinde değerlendirir. Bu alanda edindiği bilgileri diğer sosyal bilim alanlarıyla ilişkilendirerek yorumlar ve yeni bilgiler oluşturur.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunların çözümü için yeni stratejik yaklaşımlar geliştirebilme ve sorumluluk alarak çözüm üretebilme. 		  PY 3: Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirir ve kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Proje yürütücüsü ya da katılımcısı olarak proje hedeflerine uygun sorumluluk alır. 		  PY 3: Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirir ve kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunların çözümü için yeni stratejik yaklaşımlar geliştirebilme ve sorumluluk alarak çözüm üretebilme. 		  PY 4: Çalışma yaşamını ilgilendiren konularda veri toplar, yorumlar ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 2: Proje yürütücüsü ya da katılımcısı olarak proje hedeflerine uygun sorumluluk alır. 		  PY 4: Çalışma yaşamını ilgilendiren konularda veri toplar, yorumlar ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunların çözümü için yeni stratejik yaklaşımlar geliştirebilme ve sorumluluk alarak çözüm üretebilme. 		  PY 5: Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlar.
YETKİNLİKLER 2: Proje yürütücüsü ya da katılımcısı olarak proje hedeflerine uygun sorumluluk alır. 		  PY 5: Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlar.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunların çözümü için yeni stratejik yaklaşımlar geliştirebilme ve sorumluluk alarak çözüm üretebilme. 		  PY 6: Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle analiz eder.
YETKİNLİKLER 2: Proje yürütücüsü ya da katılımcısı olarak proje hedeflerine uygun sorumluluk alır. 		  PY 6: Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle analiz eder.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunların çözümü için yeni stratejik yaklaşımlar geliştirebilme ve sorumluluk alarak çözüm üretebilme. 		  PY 7: Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Proje yürütücüsü ya da katılımcısı olarak proje hedeflerine uygun sorumluluk alır. 		  PY 7: Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunların çözümü için yeni stratejik yaklaşımlar geliştirebilme ve sorumluluk alarak çözüm üretebilme. 		  PY 8: İş Analizi ve İKY hakkında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlar ve değerlendirir.
YETKİNLİKLER 2: Proje yürütücüsü ya da katılımcısı olarak proje hedeflerine uygun sorumluluk alır. 		  PY 8: İş Analizi ve İKY hakkında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlar ve değerlendirir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunların çözümü için yeni stratejik yaklaşımlar geliştirebilme ve sorumluluk alarak çözüm üretebilme. 		  PY 9: Güncel teknolojik gelişmelere paralel sorunları tanımlar, analiz eder, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 2: Proje yürütücüsü ya da katılımcısı olarak proje hedeflerine uygun sorumluluk alır. 		  PY 9: Güncel teknolojik gelişmelere paralel sorunları tanımlar, analiz eder, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunların çözümü için yeni stratejik yaklaşımlar geliştirebilme ve sorumluluk alarak çözüm üretebilme. 		2Developing new strategic approaches for the solution of complicated and unpredictable problems encountered in field practices and produce solutions by undertaking resonsibility.
3Örgüt/Kurum için vizyon, amaç ve hedef belirler.   PY 1: Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında, bilgiyi işlemede toplumsal boyutu ve güncel gelişmeleri gözetir.
YETKİNLİKLER 3: Örgüt/Kurum için vizyon, amaç ve hedef belirler. 		  PY 1: Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında, bilgiyi işlemede toplumsal boyutu ve güncel gelişmeleri gözetir.
YETKİNLİKLER 3: Alanı ile ilgili sorunların çözümlenmesini gerektiren ortamlarda liderlik yapabilme. 		  PY 2: Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde ve güncel gelişmeler temelinde değerlendirir. Bu alanda edindiği bilgileri diğer sosyal bilim alanlarıyla ilişkilendirerek yorumlar ve yeni bilgiler oluşturur.
YETKİNLİKLER 3: Örgüt/Kurum için vizyon, amaç ve hedef belirler. 		  PY 2: Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde ve güncel gelişmeler temelinde değerlendirir. Bu alanda edindiği bilgileri diğer sosyal bilim alanlarıyla ilişkilendirerek yorumlar ve yeni bilgiler oluşturur.
YETKİNLİKLER 3: Alanı ile ilgili sorunların çözümlenmesini gerektiren ortamlarda liderlik yapabilme. 		  PY 3: Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirir ve kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Örgüt/Kurum için vizyon, amaç ve hedef belirler. 		  PY 3: Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirir ve kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Alanı ile ilgili sorunların çözümlenmesini gerektiren ortamlarda liderlik yapabilme. 		  PY 4: Çalışma yaşamını ilgilendiren konularda veri toplar, yorumlar ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 3: Örgüt/Kurum için vizyon, amaç ve hedef belirler. 		  PY 4: Çalışma yaşamını ilgilendiren konularda veri toplar, yorumlar ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 3: Alanı ile ilgili sorunların çözümlenmesini gerektiren ortamlarda liderlik yapabilme. 		  PY 5: Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlar.
YETKİNLİKLER 3: Örgüt/Kurum için vizyon, amaç ve hedef belirler. 		  PY 5: Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlar.
YETKİNLİKLER 3: Alanı ile ilgili sorunların çözümlenmesini gerektiren ortamlarda liderlik yapabilme. 		  PY 6: Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle analiz eder.
YETKİNLİKLER 3: Örgüt/Kurum için vizyon, amaç ve hedef belirler. 		  PY 6: Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle analiz eder.
YETKİNLİKLER 3: Alanı ile ilgili sorunların çözümlenmesini gerektiren ortamlarda liderlik yapabilme. 		  PY 7: Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Örgüt/Kurum için vizyon, amaç ve hedef belirler. 		  PY 7: Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Alanı ile ilgili sorunların çözümlenmesini gerektiren ortamlarda liderlik yapabilme. 		  PY 8: İş Analizi ve İKY hakkında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlar ve değerlendirir.
YETKİNLİKLER 3: Örgüt/Kurum için vizyon, amaç ve hedef belirler. 		  PY 8: İş Analizi ve İKY hakkında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlar ve değerlendirir.
YETKİNLİKLER 3: Alanı ile ilgili sorunların çözümlenmesini gerektiren ortamlarda liderlik yapabilme. 		  PY 9: Güncel teknolojik gelişmelere paralel sorunları tanımlar, analiz eder, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 3: Örgüt/Kurum için vizyon, amaç ve hedef belirler. 		  PY 9: Güncel teknolojik gelişmelere paralel sorunları tanımlar, analiz eder, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 3: Alanı ile ilgili sorunların çözümlenmesini gerektiren ortamlarda liderlik yapabilme. 		3Leading in situations where there are field specific problems to be solved.
YETKİNLİKLER
Öğrenme Yetkinliği 		1Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir.   PY 1: Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında, bilgiyi işlemede toplumsal boyutu ve güncel gelişmeleri gözetir.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		PY 1: Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında, bilgiyi işlemede toplumsal boyutu ve güncel gelişmeleri gözetir.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme ve öğrenmesini yönlendirebilme. 		  PY 2: Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde ve güncel gelişmeler temelinde değerlendirir. Bu alanda edindiği bilgileri diğer sosyal bilim alanlarıyla ilişkilendirerek yorumlar ve yeni bilgiler oluşturur.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		PY 2: Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde ve güncel gelişmeler temelinde değerlendirir. Bu alanda edindiği bilgileri diğer sosyal bilim alanlarıyla ilişkilendirerek yorumlar ve yeni bilgiler oluşturur.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme ve öğrenmesini yönlendirebilme. 		  PY 3: Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirir ve kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		PY 3: Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirir ve kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme ve öğrenmesini yönlendirebilme. 		  PY 4: Çalışma yaşamını ilgilendiren konularda veri toplar, yorumlar ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		PY 4: Çalışma yaşamını ilgilendiren konularda veri toplar, yorumlar ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme ve öğrenmesini yönlendirebilme. 		  PY 5: Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlar.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		PY 5: Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlar.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme ve öğrenmesini yönlendirebilme. 		  PY 6: Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		PY 6: Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme ve öğrenmesini yönlendirebilme. 		  PY 7: Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		PY 7: Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme ve öğrenmesini yönlendirebilme. 		  PY 8: İş Analizi ve İKY hakkında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlar ve değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		PY 8: İş Analizi ve İKY hakkında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlar ve değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme ve öğrenmesini yönlendirebilme. 		  PY 9: Güncel teknolojik gelişmelere paralel sorunları tanımlar, analiz eder, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		PY 9: Güncel teknolojik gelişmelere paralel sorunları tanımlar, analiz eder, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme ve öğrenmesini yönlendirebilme. 		1Assessing the knowledge and skills gained in the field with a critical point of view and directing his/her own learning. YETKİNLİKLER
Öğrenme Yetkinliği
YETKİNLİKLER
İletişim ve Sosyal Yetkinlik		 1Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. PY 1: Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında, bilgiyi işlemede toplumsal boyutu ve güncel gelişmeleri gözetir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		PY 1: Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında, bilgiyi işlemede toplumsal boyutu ve güncel gelişmeleri gözetir.
YETKİNLİKLER 1: Alanındaki güncel gelişmeleri ve kendi çalışmalarını, nicel ve nitel veriler ile destekleyerek alanındaki ve alan dışındaki gruplara, yazılı, sözlü ve görsel olarak sistemli biçimde aktarabilme. 		PY 2: Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde ve güncel gelişmeler temelinde değerlendirir. Bu alanda edindiği bilgileri diğer sosyal bilim alanlarıyla ilişkilendirerek yorumlar ve yeni bilgiler oluşturur.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		PY 2: Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde ve güncel gelişmeler temelinde değerlendirir. Bu alanda edindiği bilgileri diğer sosyal bilim alanlarıyla ilişkilendirerek yorumlar ve yeni bilgiler oluşturur.
YETKİNLİKLER 1: Alanındaki güncel gelişmeleri ve kendi çalışmalarını, nicel ve nitel veriler ile destekleyerek alanındaki ve alan dışındaki gruplara, yazılı, sözlü ve görsel olarak sistemli biçimde aktarabilme. 		PY 3: Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirir ve kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		PY 3: Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirir ve kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanındaki güncel gelişmeleri ve kendi çalışmalarını, nicel ve nitel veriler ile destekleyerek alanındaki ve alan dışındaki gruplara, yazılı, sözlü ve görsel olarak sistemli biçimde aktarabilme. 		PY 4: Çalışma yaşamını ilgilendiren konularda veri toplar, yorumlar ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		PY 4: Çalışma yaşamını ilgilendiren konularda veri toplar, yorumlar ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanındaki güncel gelişmeleri ve kendi çalışmalarını, nicel ve nitel veriler ile destekleyerek alanındaki ve alan dışındaki gruplara, yazılı, sözlü ve görsel olarak sistemli biçimde aktarabilme. 		PY 5: Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlar.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		PY 5: Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlar.
YETKİNLİKLER 1: Alanındaki güncel gelişmeleri ve kendi çalışmalarını, nicel ve nitel veriler ile destekleyerek alanındaki ve alan dışındaki gruplara, yazılı, sözlü ve görsel olarak sistemli biçimde aktarabilme. 		PY 6: Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		PY 6: Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Alanındaki güncel gelişmeleri ve kendi çalışmalarını, nicel ve nitel veriler ile destekleyerek alanındaki ve alan dışındaki gruplara, yazılı, sözlü ve görsel olarak sistemli biçimde aktarabilme. 		PY 7: Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		PY 7: Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanındaki güncel gelişmeleri ve kendi çalışmalarını, nicel ve nitel veriler ile destekleyerek alanındaki ve alan dışındaki gruplara, yazılı, sözlü ve görsel olarak sistemli biçimde aktarabilme. 		PY 8: İş Analizi ve İKY hakkında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlar ve değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		PY 8: İş Analizi ve İKY hakkında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlar ve değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanındaki güncel gelişmeleri ve kendi çalışmalarını, nicel ve nitel veriler ile destekleyerek alanındaki ve alan dışındaki gruplara, yazılı, sözlü ve görsel olarak sistemli biçimde aktarabilme. 		PY 9: Güncel teknolojik gelişmelere paralel sorunları tanımlar, analiz eder, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		PY 9: Güncel teknolojik gelişmelere paralel sorunları tanımlar, analiz eder, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanındaki güncel gelişmeleri ve kendi çalışmalarını, nicel ve nitel veriler ile destekleyerek alanındaki ve alan dışındaki gruplara, yazılı, sözlü ve görsel olarak sistemli biçimde aktarabilme. 		1Transferring up-to-date advances and own studies in written, oral and visual ways to groups from or out of the field by supporting them with qualitative and quantitative data. YETKİNLİKLER
İletişim ve Sosyal Yetkinlik
2Alana ilişkin çalışma yapanlarla iletişim kurar. PY 1: Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında, bilgiyi işlemede toplumsal boyutu ve güncel gelişmeleri gözetir.
YETKİNLİKLER 2: Alana ilişkin çalışma yapanlarla iletişim kurar. 		  PY 1: Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında, bilgiyi işlemede toplumsal boyutu ve güncel gelişmeleri gözetir.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal ilişkileri ve bu ilişkileri yönlendiren normları eleştirel bir bakış açısıyla incelemeyebilme, geliştirebilme ve gerektiğinde değiştirmek üzere harekete geçebilme. 		PY 2: Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde ve güncel gelişmeler temelinde değerlendirir. Bu alanda edindiği bilgileri diğer sosyal bilim alanlarıyla ilişkilendirerek yorumlar ve yeni bilgiler oluşturur.
YETKİNLİKLER 2: Alana ilişkin çalışma yapanlarla iletişim kurar. 		  PY 2: Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde ve güncel gelişmeler temelinde değerlendirir. Bu alanda edindiği bilgileri diğer sosyal bilim alanlarıyla ilişkilendirerek yorumlar ve yeni bilgiler oluşturur.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal ilişkileri ve bu ilişkileri yönlendiren normları eleştirel bir bakış açısıyla incelemeyebilme, geliştirebilme ve gerektiğinde değiştirmek üzere harekete geçebilme. 		PY 3: Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirir ve kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Alana ilişkin çalışma yapanlarla iletişim kurar. 		  PY 3: Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirir ve kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal ilişkileri ve bu ilişkileri yönlendiren normları eleştirel bir bakış açısıyla incelemeyebilme, geliştirebilme ve gerektiğinde değiştirmek üzere harekete geçebilme. 		PY 4: Çalışma yaşamını ilgilendiren konularda veri toplar, yorumlar ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 2: Alana ilişkin çalışma yapanlarla iletişim kurar. 		  PY 4: Çalışma yaşamını ilgilendiren konularda veri toplar, yorumlar ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal ilişkileri ve bu ilişkileri yönlendiren normları eleştirel bir bakış açısıyla incelemeyebilme, geliştirebilme ve gerektiğinde değiştirmek üzere harekete geçebilme. 		PY 5: Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlar.
YETKİNLİKLER 2: Alana ilişkin çalışma yapanlarla iletişim kurar. 		  PY 5: Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlar.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal ilişkileri ve bu ilişkileri yönlendiren normları eleştirel bir bakış açısıyla incelemeyebilme, geliştirebilme ve gerektiğinde değiştirmek üzere harekete geçebilme. 		PY 6: Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle analiz eder.
YETKİNLİKLER 2: Alana ilişkin çalışma yapanlarla iletişim kurar. 		  PY 6: Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle analiz eder.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal ilişkileri ve bu ilişkileri yönlendiren normları eleştirel bir bakış açısıyla incelemeyebilme, geliştirebilme ve gerektiğinde değiştirmek üzere harekete geçebilme. 		PY 7: Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Alana ilişkin çalışma yapanlarla iletişim kurar. 		  PY 7: Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal ilişkileri ve bu ilişkileri yönlendiren normları eleştirel bir bakış açısıyla incelemeyebilme, geliştirebilme ve gerektiğinde değiştirmek üzere harekete geçebilme. 		PY 8: İş Analizi ve İKY hakkında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlar ve değerlendirir.
YETKİNLİKLER 2: Alana ilişkin çalışma yapanlarla iletişim kurar. 		  PY 8: İş Analizi ve İKY hakkında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlar ve değerlendirir.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal ilişkileri ve bu ilişkileri yönlendiren normları eleştirel bir bakış açısıyla incelemeyebilme, geliştirebilme ve gerektiğinde değiştirmek üzere harekete geçebilme. 		PY 9: Güncel teknolojik gelişmelere paralel sorunları tanımlar, analiz eder, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 2: Alana ilişkin çalışma yapanlarla iletişim kurar. 		  PY 9: Güncel teknolojik gelişmelere paralel sorunları tanımlar, analiz eder, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal ilişkileri ve bu ilişkileri yönlendiren normları eleştirel bir bakış açısıyla incelemeyebilme, geliştirebilme ve gerektiğinde değiştirmek üzere harekete geçebilme. 		2Examining, developing social relations and the norms that shape these relations with a critical point of view, and take actions to change them when required.
3Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B2 Genel Düzeyinde kullanarak sözlü ve yazılı iletişim kurar. PY 1: Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında, bilgiyi işlemede toplumsal boyutu ve güncel gelişmeleri gözetir.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B2 Genel Düzeyinde kullanarak sözlü ve yazılı iletişim kurar. 		PY 1: Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında, bilgiyi işlemede toplumsal boyutu ve güncel gelişmeleri gözetir.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B2 Genel Düzeyi'nde kullanarak sözlü ve yazılı iletişim kurabilme. 		PY 2: Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde ve güncel gelişmeler temelinde değerlendirir. Bu alanda edindiği bilgileri diğer sosyal bilim alanlarıyla ilişkilendirerek yorumlar ve yeni bilgiler oluşturur.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B2 Genel Düzeyinde kullanarak sözlü ve yazılı iletişim kurar. 		PY 2: Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde ve güncel gelişmeler temelinde değerlendirir. Bu alanda edindiği bilgileri diğer sosyal bilim alanlarıyla ilişkilendirerek yorumlar ve yeni bilgiler oluşturur.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B2 Genel Düzeyi'nde kullanarak sözlü ve yazılı iletişim kurabilme. 		PY 3: Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirir ve kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B2 Genel Düzeyinde kullanarak sözlü ve yazılı iletişim kurar. 		PY 3: Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirir ve kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B2 Genel Düzeyi'nde kullanarak sözlü ve yazılı iletişim kurabilme. 		PY 4: Çalışma yaşamını ilgilendiren konularda veri toplar, yorumlar ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B2 Genel Düzeyinde kullanarak sözlü ve yazılı iletişim kurar. 		PY 4: Çalışma yaşamını ilgilendiren konularda veri toplar, yorumlar ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B2 Genel Düzeyi'nde kullanarak sözlü ve yazılı iletişim kurabilme. 		PY 5: Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlar.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B2 Genel Düzeyinde kullanarak sözlü ve yazılı iletişim kurar. 		PY 5: Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlar.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B2 Genel Düzeyi'nde kullanarak sözlü ve yazılı iletişim kurabilme. 		PY 6: Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle analiz eder.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B2 Genel Düzeyinde kullanarak sözlü ve yazılı iletişim kurar. 		PY 6: Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle analiz eder.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B2 Genel Düzeyi'nde kullanarak sözlü ve yazılı iletişim kurabilme. 		PY 7: Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B2 Genel Düzeyinde kullanarak sözlü ve yazılı iletişim kurar. 		PY 7: Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B2 Genel Düzeyi'nde kullanarak sözlü ve yazılı iletişim kurabilme. 		PY 8: İş Analizi ve İKY hakkında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlar ve değerlendirir.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B2 Genel Düzeyinde kullanarak sözlü ve yazılı iletişim kurar. 		PY 8: İş Analizi ve İKY hakkında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlar ve değerlendirir.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B2 Genel Düzeyi'nde kullanarak sözlü ve yazılı iletişim kurabilme. 		PY 9: Güncel teknolojik gelişmelere paralel sorunları tanımlar, analiz eder, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B2 Genel Düzeyinde kullanarak sözlü ve yazılı iletişim kurar. 		PY 9: Güncel teknolojik gelişmelere paralel sorunları tanımlar, analiz eder, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B2 Genel Düzeyi'nde kullanarak sözlü ve yazılı iletişim kurabilme. 		3Communicating in oral and written ways in a foreign language at least at European Language Portfolio B2 level.
4Çalışma alanlarına ilişkin veri giriş ve analizlerini yapabilecek düzeyde bilgisayar yazılımı, bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanır.   PY 1: Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında, bilgiyi işlemede toplumsal boyutu ve güncel gelişmeleri gözetir.
YETKİNLİKLER 4: Çalışma alanlarına ilişkin veri giriş ve analizlerini yapabilecek düzeyde bilgisayar yazılımı, bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. 		PY 1: Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında, bilgiyi işlemede toplumsal boyutu ve güncel gelişmeleri gözetir.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanabilme. 		  PY 2: Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde ve güncel gelişmeler temelinde değerlendirir. Bu alanda edindiği bilgileri diğer sosyal bilim alanlarıyla ilişkilendirerek yorumlar ve yeni bilgiler oluşturur.
YETKİNLİKLER 4: Çalışma alanlarına ilişkin veri giriş ve analizlerini yapabilecek düzeyde bilgisayar yazılımı, bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. 		PY 2: Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde ve güncel gelişmeler temelinde değerlendirir. Bu alanda edindiği bilgileri diğer sosyal bilim alanlarıyla ilişkilendirerek yorumlar ve yeni bilgiler oluşturur.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanabilme. 		  PY 3: Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirir ve kullanır.
YETKİNLİKLER 4: Çalışma alanlarına ilişkin veri giriş ve analizlerini yapabilecek düzeyde bilgisayar yazılımı, bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. 		PY 3: Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirir ve kullanır.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanabilme. 		  PY 4: Çalışma yaşamını ilgilendiren konularda veri toplar, yorumlar ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 4: Çalışma alanlarına ilişkin veri giriş ve analizlerini yapabilecek düzeyde bilgisayar yazılımı, bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. 		PY 4: Çalışma yaşamını ilgilendiren konularda veri toplar, yorumlar ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanabilme. 		  PY 5: Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlar.
YETKİNLİKLER 4: Çalışma alanlarına ilişkin veri giriş ve analizlerini yapabilecek düzeyde bilgisayar yazılımı, bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. 		PY 5: Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlar.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanabilme. 		  PY 6: Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle analiz eder.
YETKİNLİKLER 4: Çalışma alanlarına ilişkin veri giriş ve analizlerini yapabilecek düzeyde bilgisayar yazılımı, bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. 		PY 6: Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle analiz eder.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanabilme. 		  PY 7: Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanır.
YETKİNLİKLER 4: Çalışma alanlarına ilişkin veri giriş ve analizlerini yapabilecek düzeyde bilgisayar yazılımı, bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. 		PY 7: Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanır.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanabilme. 		  PY 8: İş Analizi ve İKY hakkında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlar ve değerlendirir.
YETKİNLİKLER 4: Çalışma alanlarına ilişkin veri giriş ve analizlerini yapabilecek düzeyde bilgisayar yazılımı, bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. 		PY 8: İş Analizi ve İKY hakkında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlar ve değerlendirir.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanabilme. 		  PY 9: Güncel teknolojik gelişmelere paralel sorunları tanımlar, analiz eder, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 4: Çalışma alanlarına ilişkin veri giriş ve analizlerini yapabilecek düzeyde bilgisayar yazılımı, bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. 		PY 9: Güncel teknolojik gelişmelere paralel sorunları tanımlar, analiz eder, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanabilme. 		4Using communication and information technologies at advanced level as well as computer software at a level as required by the study field.
YETKİNLİKLER
Alana Özgü Yetkinlik		 1Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. PY 1: Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında, bilgiyi işlemede toplumsal boyutu ve güncel gelişmeleri gözetir.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		PY 1: Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında, bilgiyi işlemede toplumsal boyutu ve güncel gelişmeleri gözetir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, uygulanması ve duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerleri gözeterek denetleyebilme ve bu değerleri öğretebilme. 		PY 2: Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde ve güncel gelişmeler temelinde değerlendirir. Bu alanda edindiği bilgileri diğer sosyal bilim alanlarıyla ilişkilendirerek yorumlar ve yeni bilgiler oluşturur.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		PY 2: Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde ve güncel gelişmeler temelinde değerlendirir. Bu alanda edindiği bilgileri diğer sosyal bilim alanlarıyla ilişkilendirerek yorumlar ve yeni bilgiler oluşturur.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, uygulanması ve duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerleri gözeterek denetleyebilme ve bu değerleri öğretebilme. 		PY 3: Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirir ve kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		PY 3: Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirir ve kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, uygulanması ve duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerleri gözeterek denetleyebilme ve bu değerleri öğretebilme. 		PY 4: Çalışma yaşamını ilgilendiren konularda veri toplar, yorumlar ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		PY 4: Çalışma yaşamını ilgilendiren konularda veri toplar, yorumlar ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, uygulanması ve duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerleri gözeterek denetleyebilme ve bu değerleri öğretebilme. 		PY 5: Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlar.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		PY 5: Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlar.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, uygulanması ve duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerleri gözeterek denetleyebilme ve bu değerleri öğretebilme. 		PY 6: Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		PY 6: Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, uygulanması ve duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerleri gözeterek denetleyebilme ve bu değerleri öğretebilme. 		PY 7: Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		PY 7: Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, uygulanması ve duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerleri gözeterek denetleyebilme ve bu değerleri öğretebilme. 		PY 8: İş Analizi ve İKY hakkında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlar ve değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		PY 8: İş Analizi ve İKY hakkında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlar ve değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, uygulanması ve duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerleri gözeterek denetleyebilme ve bu değerleri öğretebilme. 		PY 9: Güncel teknolojik gelişmelere paralel sorunları tanımlar, analiz eder, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		PY 9: Güncel teknolojik gelişmelere paralel sorunları tanımlar, analiz eder, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, uygulanması ve duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerleri gözeterek denetleyebilme ve bu değerleri öğretebilme. 		1Supervising and considering social, scientific, cultural and ethical values in data collection, processing, implementation and announcement phases and teaching these values. YETKİNLİKLER
Alana Özgü Yetkinlik
2Örgütün/Kurumun paydaşlarıyla ilişkilerini analiz edebilme ve etkin biçimde yürütür. PY 1: Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında, bilgiyi işlemede toplumsal boyutu ve güncel gelişmeleri gözetir.
YETKİNLİKLER 2: Örgütün/Kurumun paydaşlarıyla ilişkilerini analiz edebilme ve etkin biçimde yürütür. 		  PY 1: Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında, bilgiyi işlemede toplumsal boyutu ve güncel gelişmeleri gözetir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda strateji, politika ve uygulama planları geliştirebilme ve elde edilen sonuçları, kalite süreçleri çerçevesinde değerlendirebilme. 		  PY 2: Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde ve güncel gelişmeler temelinde değerlendirir. Bu alanda edindiği bilgileri diğer sosyal bilim alanlarıyla ilişkilendirerek yorumlar ve yeni bilgiler oluşturur.
YETKİNLİKLER 2: Örgütün/Kurumun paydaşlarıyla ilişkilerini analiz edebilme ve etkin biçimde yürütür. 		  PY 2: Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde ve güncel gelişmeler temelinde değerlendirir. Bu alanda edindiği bilgileri diğer sosyal bilim alanlarıyla ilişkilendirerek yorumlar ve yeni bilgiler oluşturur.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda strateji, politika ve uygulama planları geliştirebilme ve elde edilen sonuçları, kalite süreçleri çerçevesinde değerlendirebilme. 		  PY 3: Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirir ve kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Örgütün/Kurumun paydaşlarıyla ilişkilerini analiz edebilme ve etkin biçimde yürütür. 		  PY 3: Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirir ve kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda strateji, politika ve uygulama planları geliştirebilme ve elde edilen sonuçları, kalite süreçleri çerçevesinde değerlendirebilme. 		  PY 4: Çalışma yaşamını ilgilendiren konularda veri toplar, yorumlar ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 2: Örgütün/Kurumun paydaşlarıyla ilişkilerini analiz edebilme ve etkin biçimde yürütür. 		  PY 4: Çalışma yaşamını ilgilendiren konularda veri toplar, yorumlar ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda strateji, politika ve uygulama planları geliştirebilme ve elde edilen sonuçları, kalite süreçleri çerçevesinde değerlendirebilme. 		  PY 5: Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlar.
YETKİNLİKLER 2: Örgütün/Kurumun paydaşlarıyla ilişkilerini analiz edebilme ve etkin biçimde yürütür. 		  PY 5: Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlar.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda strateji, politika ve uygulama planları geliştirebilme ve elde edilen sonuçları, kalite süreçleri çerçevesinde değerlendirebilme. 		  PY 6: Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle analiz eder.
YETKİNLİKLER 2: Örgütün/Kurumun paydaşlarıyla ilişkilerini analiz edebilme ve etkin biçimde yürütür. 		  PY 6: Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle analiz eder.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda strateji, politika ve uygulama planları geliştirebilme ve elde edilen sonuçları, kalite süreçleri çerçevesinde değerlendirebilme. 		  PY 7: Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Örgütün/Kurumun paydaşlarıyla ilişkilerini analiz edebilme ve etkin biçimde yürütür. 		  PY 7: Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda strateji, politika ve uygulama planları geliştirebilme ve elde edilen sonuçları, kalite süreçleri çerçevesinde değerlendirebilme. 		  PY 8: İş Analizi ve İKY hakkında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlar ve değerlendirir.
YETKİNLİKLER 2: Örgütün/Kurumun paydaşlarıyla ilişkilerini analiz edebilme ve etkin biçimde yürütür. 		  PY 8: İş Analizi ve İKY hakkında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlar ve değerlendirir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda strateji, politika ve uygulama planları geliştirebilme ve elde edilen sonuçları, kalite süreçleri çerçevesinde değerlendirebilme. 		  PY 9: Güncel teknolojik gelişmelere paralel sorunları tanımlar, analiz eder, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 2: Örgütün/Kurumun paydaşlarıyla ilişkilerini analiz edebilme ve etkin biçimde yürütür. 		  PY 9: Güncel teknolojik gelişmelere paralel sorunları tanımlar, analiz eder, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda strateji, politika ve uygulama planları geliştirebilme ve elde edilen sonuçları, kalite süreçleri çerçevesinde değerlendirebilme. 		2Developing strategies, policies and action plans in field related issues and assessing the results within quality prcoccesses.
3Alana ilişkin yapılacak çalışmalarda özgünlük ve katkı sağlar. PY 1: Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında, bilgiyi işlemede toplumsal boyutu ve güncel gelişmeleri gözetir.
YETKİNLİKLER 3: Alana ilişkin yapılacak çalışmalarda özgünlük ve katkı sağlar. 		PY 1: Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında, bilgiyi işlemede toplumsal boyutu ve güncel gelişmeleri gözetir.
YETKİNLİKLER 3: Alanında özümsedikleri bilgiyi, problem çözme ve/veya uygulama becerilerini, disiplinlerarası çalışmalarda kullanabilme. 		PY 2: Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde ve güncel gelişmeler temelinde değerlendirir. Bu alanda edindiği bilgileri diğer sosyal bilim alanlarıyla ilişkilendirerek yorumlar ve yeni bilgiler oluşturur.
YETKİNLİKLER 3: Alana ilişkin yapılacak çalışmalarda özgünlük ve katkı sağlar. 		PY 2: Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde ve güncel gelişmeler temelinde değerlendirir. Bu alanda edindiği bilgileri diğer sosyal bilim alanlarıyla ilişkilendirerek yorumlar ve yeni bilgiler oluşturur.
YETKİNLİKLER 3: Alanında özümsedikleri bilgiyi, problem çözme ve/veya uygulama becerilerini, disiplinlerarası çalışmalarda kullanabilme. 		PY 3: Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirir ve kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Alana ilişkin yapılacak çalışmalarda özgünlük ve katkı sağlar. 		PY 3: Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirir ve kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Alanında özümsedikleri bilgiyi, problem çözme ve/veya uygulama becerilerini, disiplinlerarası çalışmalarda kullanabilme. 		PY 4: Çalışma yaşamını ilgilendiren konularda veri toplar, yorumlar ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 3: Alana ilişkin yapılacak çalışmalarda özgünlük ve katkı sağlar. 		PY 4: Çalışma yaşamını ilgilendiren konularda veri toplar, yorumlar ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 3: Alanında özümsedikleri bilgiyi, problem çözme ve/veya uygulama becerilerini, disiplinlerarası çalışmalarda kullanabilme. 		PY 5: Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlar.
YETKİNLİKLER 3: Alana ilişkin yapılacak çalışmalarda özgünlük ve katkı sağlar. 		PY 5: Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlar.
YETKİNLİKLER 3: Alanında özümsedikleri bilgiyi, problem çözme ve/veya uygulama becerilerini, disiplinlerarası çalışmalarda kullanabilme. 		PY 6: Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle analiz eder.
YETKİNLİKLER 3: Alana ilişkin yapılacak çalışmalarda özgünlük ve katkı sağlar. 		PY 6: Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle analiz eder.
YETKİNLİKLER 3: Alanında özümsedikleri bilgiyi, problem çözme ve/veya uygulama becerilerini, disiplinlerarası çalışmalarda kullanabilme. 		PY 7: Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Alana ilişkin yapılacak çalışmalarda özgünlük ve katkı sağlar. 		PY 7: Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Alanında özümsedikleri bilgiyi, problem çözme ve/veya uygulama becerilerini, disiplinlerarası çalışmalarda kullanabilme. 		PY 8: İş Analizi ve İKY hakkında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlar ve değerlendirir.
YETKİNLİKLER 3: Alana ilişkin yapılacak çalışmalarda özgünlük ve katkı sağlar. 		PY 8: İş Analizi ve İKY hakkında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlar ve değerlendirir.
YETKİNLİKLER 3: Alanında özümsedikleri bilgiyi, problem çözme ve/veya uygulama becerilerini, disiplinlerarası çalışmalarda kullanabilme. 		PY 9: Güncel teknolojik gelişmelere paralel sorunları tanımlar, analiz eder, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 3: Alana ilişkin yapılacak çalışmalarda özgünlük ve katkı sağlar. 		PY 9: Güncel teknolojik gelişmelere paralel sorunları tanımlar, analiz eder, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 3: Alanında özümsedikleri bilgiyi, problem çözme ve/veya uygulama becerilerini, disiplinlerarası çalışmalarda kullanabilme. 		3Using field related internalized knowledge, problem solving and/or practical skills in interdisciplinary studies.
4Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. PY 1: Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında, bilgiyi işlemede toplumsal boyutu ve güncel gelişmeleri gözetir.
YETKİNLİKLER 4: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 2: Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde ve güncel gelişmeler temelinde değerlendirir. Bu alanda edindiği bilgileri diğer sosyal bilim alanlarıyla ilişkilendirerek yorumlar ve yeni bilgiler oluşturur.
YETKİNLİKLER 4: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 3: Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirir ve kullanır.
YETKİNLİKLER 4: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 4: Çalışma yaşamını ilgilendiren konularda veri toplar, yorumlar ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 4: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 5: Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlar.
YETKİNLİKLER 4: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 6: Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle analiz eder.
YETKİNLİKLER 4: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 7: Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanır.
YETKİNLİKLER 4: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 8: İş Analizi ve İKY hakkında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlar ve değerlendirir.
YETKİNLİKLER 4: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 9: Güncel teknolojik gelişmelere paralel sorunları tanımlar, analiz eder, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 4: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		   
DERS LİSTESİ
KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ
Sosyal Bilimler Enstitüsü / Çalışma Ekonomisi Programı
2026/2027 Eğitim Öğretim Yılı DERS LİSTESİ
  
 
Hazırlık
Katalog Ders Kodu Ders Adı Dersin Statüsü Ders Dili Ders Türü Ders Süre Teo Uyg Lab Saat Kredi AKTS
Hazırlık AKTS Toplamı 0
 
1. Yarıyıl
Katalog Ders Kodu Ders Adı Dersin Statüsü Ders Dili Ders Türü Ders Süre Teo Uyg Lab Saat Kredi AKTS
5221133 CEK110 Araştırma Yöntemleri Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 7
9852004 EOD101 Seminer I Zorunlu Ders Türkçe Seminer D 0 0 0 0 0 2
Zorunlu Ders AKTS Toplamı 9
5221107 CEK117 Sosyo-Ekonomik Politikalar ve Endüstri İlişkileri Seçmeli Ders Grup I Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 7
5221110 CEK119 Kuramsal ve Uygulamalı Olarak İnsan Kaynakları Yönetimi Seçmeli Ders Grup I Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 7
5221111 CEK113 Türk Endüstri İlişkilerinin Yasal Çerçevesi Seçmeli Ders Grup I Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 7
5221112 CEK111 Türkiye'de İşgücü ve İnsan Kaynakları Yapı Analizi Seçmeli Ders Grup I Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 7
5221113 CEK109 Sanayileşmiş Ülkelerde Sendikal Hareket Seçmeli Ders Grup I Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 7
5221114 CEK107 AB Çalışma İlişkilerinde Güncel Gelişmeler Seçmeli Ders Grup I Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 7
5221120 CEK105 Küreselleşme ve Sosyal Politika Sorunları Seçmeli Ders Grup I Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 7
5221121 CEK103 Sosyal Siyasette Yeni Yaklaşımlar Seçmeli Ders Grup I Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 7
5221132 CEK123 Sendikacılık ve Sosyo-Ekonomik Etkileri Seçmeli Ders Grup I Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 7
5221134 CEK125 Kamu Çalışma İlişkilerinin Yasal Çerçevesi Seçmeli Ders Grup I Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 7
5221135 CEK131 Toplumsal Cinsiyet, Eğitim ve İstihdam Seçmeli Ders Grup I Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 7
5221142 CEK127 Sinemada Sınıf Temsilleri Seçmeli Ders Grup I Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 7
5221143 CEK129 İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Yaklaşımlar Seçmeli Ders Grup I Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 7
En Az Seçilebilir AKTS Değeri 21
1. Yarıyıl AKTS Toplamı 30
 
2. Yarıyıl
Katalog Ders Kodu Ders Adı Dersin Statüsü Ders Dili Ders Türü Ders Süre Teo Uyg Lab Saat Kredi AKTS
9852005 EOD104 Seminer II Zorunlu Ders Türkçe Seminer D 0 0 0 0 0 2
9852008 EOD503 Uzmanlık Alan Dersi Zorunlu Ders Türkçe Uzmanlık Alan Dersi D 3 0 0 3 3 0
Zorunlu Ders AKTS Toplamı 2
5221109 CEK116 Sosyal Hukukta Güncel Sorunlar Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 7
5221115 CEK114 Yeni Yönetim Teknikleri ve Endüstri İlişkileri Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 7
5221116 CEK112 Küreselleşme Bilgi Toplumu İstihdam Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 7
5221117 CEK110 Sosyal Güvenlik Hukukunun Güncel Sorunları Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 7
5221118 CEK108 Sosyal Siyasetin Güncel Sorunları Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 7
5221119 CEK106 Küreselleşme Sürecinde Sendikalar Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 7
5221124 CEK102 İnsan Kaynakları Yönetimi ve Endüstri İlişkileri Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 7
5221126 CEK118 Sosyal Girişimcilik Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 7
5221128 CEK122 Türkiye'de İş Hukuku Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 7
5221129 CEK126 Çalışma İlişkileri Yönetiminde Okumalar Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 7
5221136 CEK128 Çalışma, Dijitalleşme Ve Yapay Zeka Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 7
5221137 CEK130 Çalışma Psikolojisinde Veri Analizi Ve Yöntem Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 7
5221138 CEK132 Demografik Dönüşüm Ve Sosyal Yapı Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 7
5221139 CEK134 Emek Tarihini Toplumsal Cinsiyet Bakış Açısıyla Okuma Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 7
5221140 CEK136 Çalışma Psikolojisinde Güncel Konular Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 7
5221141 CEK138 Sektörel Değişim Ve İnsan Kaynakları Yönetimi Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 7
5221144 CEK140 Göçe Multidisipliner Bir Bakış Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 7
En Az Seçilebilir AKTS Değeri 28
2. Yarıyıl AKTS Toplamı 30
 
3. Yarıyıl
Katalog Ders Kodu Ders Adı Dersin Statüsü Ders Dili Ders Türü Ders Süre Teo Uyg Lab Saat Kredi AKTS
9852003 EOD501 Yüksek Lisans Tez Zorunlu Ders Türkçe Tez D 0 0 0 0 0 30
Zorunlu Ders AKTS Toplamı 30
3. Yarıyıl AKTS Toplamı 30
 
4. Yarıyıl
Katalog Ders Kodu Ders Adı Dersin Statüsü Ders Dili Ders Türü Ders Süre Teo Uyg Lab Saat Kredi AKTS
9852003 EOD504 Yüksek Lisans Tez Zorunlu Ders Türkçe Tez D 0 0 0 0 0 30
Zorunlu Ders AKTS Toplamı 30
4. Yarıyıl AKTS Toplamı 30
SINAVLAR, ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME

Derslere devam zorunluluğu, teorik dersler için en az %70 dir. Yüksek lisans programı; en az yedi adet ders, bir seminer dersi ile tez çalışmasını içerir. Pogramın toplam AKTS kredisi 120’dir. Dersler bir yarıyıllıktır. Bir dersin başarı notu; o derse ait yarıyıl içi sınavları, kısa sınavlar, uygulama, ödev, proje, seminer, devam, laboratuvar ve benzeri yarıyıl içi çalışmaları ve yarıyıl sonu sınavı ve değerlendirmesiyle belirlenir. Bir dersten AA, BA ve BB harf notlarından birini alan öğrenci ilgili dersi başarmış sayılır.

Harf notlarının 100 puan üzerinden karşılıkları ve katsayıları aşağıda gösterilmiştir.

Puan Başarı Notu Katsayı Başarı Durumu
90-100 AA 4 Başarılı
85-89 BA 3.5 Başarılı
80-84 BB 3 Başarılı
75-79 CB 2.5 Başarılı
<=74 FF 0 Başarısız
  D 0 Devamsız
  E 0 Eksik
  G 0 Geçer
  K 0 Kalır
  N 0 Girmedi
  S 0 Süren Çalışma
 
 
Umuttepe Yerleşkesi 41001 - İzmit/Kocaeli
Phone: +90 (262) 303 12 01 - 02 Fax: +90 (262) 303 12 03
http://www.kocaeli.edu.tr E-Mail: ogrenci@kocaeli.edu.tr