İş Hukuku

Eğitim Şekli

Yüz Yüze

Ön Koşullar, Diğer Koşullar

Yok

Önerilen Destekleyici Dersler

İş Sağlığı ve İş Güvenliği

Dersin İçeriği

Bu ders, iş hukukunun tarihi gelişimi; İş hukukunda temel kavramlar (işçi, işveren, çırak, stajyer, işveren vekili, alt işveren, iş yeri ve işletme); iş sözleşmesi, iş sözleşmesinin unsurları, türleri, iş sözleşmesinin geçerliliği ve hükümsüzlüğü, iş sözleşmesinden doğan borçlar, işin düzenlenmesi (çalışma süresi, ücretli tatiller ve yıllık ücretli izin), iş sözleşmesinin sona ermesi ve sonuçları,iş sağlığı ve iş güvenliğini kapsar.

Haftalık Ders İzlencesi

1) İş hukukunun konusu, kapsamı, amacı, tarihçesi
2) İş hukukunun ulusal ve uluslararası kaynakları
3) İş hukukunun temel kavramları İşçi-çırak-stajyer-işveren- asıl işveren-alt işveren -işveren vekili- işyeri
4) İş hukukunun temel kavramları
5) 4857 sayılı İş kanunu ve diğer iş kanunlarının kapsamı
6) İş sözleşmesi tanımı, unsurları
7) İş sözleşmesinin türleri
8) Ara sınav/Değerlendirme
9) iş sözleşmesinde işçinin hak ve borçları
10) İş sözleşmesinde işverenin hak ve borçları
11) İş sözleşmesinin sona ermesi
12) İş sözleşmesinin süreli feshi, iş güvencesi
13) Haklı nedenle derhal fesih, iş sözleşmesinin sona ermesinin sonuçları
14) İşin düzenlenmesi (çalışma süreleri)
15) İşin düzenlenmesi (dinlenme süreleri)
16) Yarıyıl sonu sınavı

Önerilen/İstenen Ders Kaynakları

1- İş Hukuku, Savaş Taşkent, Öner Eyrenci, Devrim Ulucan

Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi

1) Anlatım
2) Soru-Cevap
3) Tartışma
4) Örnek Olay

Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri

Ara Sınav Notunun Başarıya Oranı	40%
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı	60%
Toplam	100%

Dersin Eğitim Dili

Türkçe

Mesleki Uygulama

İstenmemekte