| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Liderlik ve Ekip Çalışması | DIY212 | Seçmeli | Lisans | 2 | Bahar | 4 |
Öğretim Elemanı Adı
Dr. Öğr. Üyesi Ozan Hikmet ARICAN
Ögr. Gör. Dr. Ersin UĞURKAN
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) GEMİ PERSONELİ YÖNETİMİ VE EĞİTİMİNİ ÖĞRENİR
2) MEVZUATI ÖĞRENİR
3) GÖREV VE İŞ YÜKÜ YÖNETİMİNİ ÖĞRENİR
4) ETKİLİ KAYNAK YÖNETİMİNİ ÖĞRENİR
5) STANDART İLETİŞİM PROSEDÜRLERİNİ ÖĞRENİR
6) Etik sözcüğünün kökeni ve anlamı
Etik ahlak ilişkisi
Etiğin amacı ve konusuna yaklaşım biçimi
Etik kuramlarını öğrenir
7) İş etiğiyle ilgili kavramlar ; mesleki , örgütsel , yönetsel etik tanımlarını öğrenir
8) İŞLETME ETİĞİ VE YÖNETSEL ETİK HAKKINDA BİLGİ ÖĞRENİR
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | ||||
| 1 | 2 | 3 | ||
| Öğrenme Kazanımları | ||||
| 1 | ||||
| 2 | Düşük | |||
| 3 | ||||
| 4 | ||||
| 5 | ||||
| 6 | ||||
| 7 | Orta | |||
| 8 | ||||
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
yok
Dersin İçeriği
1. GEMİ PERSONELİ YÖNETİM VE EĞİTİMİ 2. MEVZUAT 3. GÖREV VE İŞ YÜKÜ YÖNETİMİ UYGULAYABİLME YETENEĞİ 4. ETKİLİ KAYNAK YÖNETİMİ UYGULAYABİLME YETENEĞİ VE BİLGİSİ 5. KARAR VERME TEKNİKLERİNİ UYGULAMA YETENEĞİ VE BİLGİSİ 6. STANDART İŞLETİM PROSEDÜRLERİ
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte