| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Zaman Yönetimi | PTP223 | Seçmeli | Önlisans | 2 | Güz | 3 |
Öğretim Elemanı Adı
??? Murat USTAOĞLU
Doç. Dr. Hüseyin ESEN
Doç. Dr. Serpil ÖZKURT SİVRİKAYA
Öğr. Gör. Ufuk AKKAN
Öğr. Gör. Yalçın ARSLAN
Öğr. Gör. Kazım KAHRAMAN
Öğr. Gör. Sadettin YILMAZ
Ögr. Gör. Dr. Türkan DOĞAN
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) Zaman, zaman türleri ve örgütlerde zaman yönetiminin önemini açıklar.
2) Zaman yönetimi süreci, ilkeleri ve zaman yönetiminin yararlarını tanır.
3) Zamanın etkin kullanılmasını sağlayan davranış ve yöntemleri tanır.
4) Mesleki iş güvenliğini tanır.
5) Zaman, zaman türleri ve örgütlerde zaman yönetiminin önemini açıklar.
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | |||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | ||
| Öğrenme Kazanımları | |||||||||||||
| 1 | Orta | ||||||||||||
| 2 | |||||||||||||
| 3 | Orta | ||||||||||||
| 4 | |||||||||||||
| 5 | |||||||||||||
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
Genel ve teknik İletişim
Dersin İçeriği
Zaman kavramı ve kapsamı, zaman türleri, örgütlerde zaman yönetimi, zaman yönetiminin tanımı ve önemi, yönetim yaklaşımları, zaman yönetimi süreci ve ilkeleri, yöneticilerin zaman yönetimine genel bakışı, etkin zaman yönetiminin yararları, etkin olmayan zaman yönetiminin ortaya çıkardığı sonuçlar, zaman kazandıracak iletişim ilkeleri, zamanın etkin kullanılmasını sağlayan davranış ve yöntemler, zaman yönetiminde gelişim teknikleri. uzun vadeli planlama.
Haftalık Ders İzlencesi
1) İşletmeciliğe Giriş2) Yönetim ve Strateji
3) Yönetici ve Lider
4) İşletmenin Tanımı ve Çeşitleri
5) Hukuki Açıdan İşletme Çeşitleri
6) İşletmenin Misyonu, Vizyonu, İlkeleri, Amaçları ve Hedefleri
7) İşletme Yönetiminin Fonksiyonları
8) Ara sınav/Değerlendirme
9) İşletmenin Kuruluş Çalışmaları
10) İşletme Büyüklük Ölçüleri
11) Girişimcilik
12) İşletmelerde Kaos Yönetimi
13) İşletmelerde Markalaşma Süreci
14) İnsan Kaynakları Yönetimi
15) İnsan Kaynakları Fonksiyonu
16) Yarıyıl sonu sınavı
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
1) Anlatım
2) Soru-Cevap
3) Tartışma
4) Alıştırma ve Uygulama
5) Gösteri
6) Beyin Fırtınası
7) Örnek Olay
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Ara Sınav Notunun Başarıya Oranı |
30% |
|---|---|
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
70% |
Toplam |
100% |
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte