>
Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
---|---|---|---|---|---|---|
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku | YYP211 | Seçmeli | Önlisans | 2 | Güz | 3 |
Doç. Dr. Derya DEMİRDİZEN ÇEVİK
Öğr. Gör. Ünal DİNÇ
Öğr. Gör. Sevda ERGÜVEN
1) İş hukukunun dünyada ve Türkiye’de doğuşu ve gelişimini açıklama.
2) İş hukukunun konusu,uygulama alanı ve temel ilkelerini söyleme.
3) İş sözleşmesinin özelliklerini, türlerini, nasıl yapıldığını açıklama.
4) İşçinin ve işverenin iş sözleşmesinden doğan borçlarını açıklama.
5) İş sözleşmesinin sona erme sebeplerini, sonuçlarını ve bunların hukuki dayanaklarını açıklama.
6) İşyerlerinde uygulanması gereken çalışma sürelerini ve bu konuda çıkacak uyuşmazlıklar için gerekli hukuki düzenlemeleri söyleme/yazma.
7) Çalışma yaşamında özel olarak korunan gruplar ve bunlara ilişkin hukuki düzenlemeleri açıklama.
8) Sendika kavramını ve sendikaların tarihsel gelişimini, anayasal dayanağını ve kanuni çerçevesini açıklama.
9) Sendikaların faaliyetlerini, sendika üyeliği ve üyeliğin sona ermesini açıklama.
10) Toplu iş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Hukukunun kanuni çerçevesi ve temel kavramları açıklama.
Program Yeterlilikleri | |||||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | ||
Öğrenme Kazanımları | |||||||||||||||||
1 | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | |
2 | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | |
3 | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | |
4 | |||||||||||||||||
5 | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | |
6 | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | |
7 | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | |
8 | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | |
9 | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | |
10 | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Yüksek |
Yüz Yüze
Yok
Yok
İş Hukuku Hakkında Genel Bilgiler Ve Bireysel İş Hukukunun Uygulama Alanı,İş Sözleşmesi, İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar,İş Sözleşmesinin Sona Ermesi Ve Sonuçları, İşin Zaman Bakımından Düzenlenmesi, İşin Kişiler Bakımından Düzenlenmesi,İşçi Sağlığı Ver İş Güvenliği Yönünden İşverenin Hukuki Ve Cezai Sorumluluğu,Çalışma yaşamında Örgütlenme,Toplu iş İözleşmesi Grev ve Lokavt
1) Anlatım
2) Soru-Cevap
3) Tartışma
Ara Sınav Notunun Başarıya Oranı |
20% |
---|---|
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
80% |
Toplam |
100% |
Türkçe
İstenmemekte