>
Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
---|---|---|---|---|---|---|
İş Güvenliği | OMP104 | Zorunlu | Önlisans | 1 | Bahar | 3 |
Dr. Öğr. Üyesi Abdulhalim ÇELİK
Dr. Öğr. Üyesi Serkan SEZEN
Dr. Öğr. Üyesi Kadir YILMAZ
Öğr. Gör. Ümmühan AKHİSAR
Öğr. Gör. Ferit ARTKIN
Öğr. Gör. Hüsnü BAYSAL
Öğr. Gör. Recai ÇAKAN
Öğr. Gör. Engin KARAMAN
Öğr. Gör. Evren KUTLU
Öğr. Gör. Cengiz SOYKAN
Öğr. Gör. Remzi SÜERKAN
Öğr. Gör. Ersen TİRYAKİ
Öğr. Gör. Güneyhan TOL
Öğr. Gör. Osman UYANIK
Öğr. Gör. Sadettin YILMAZ
Öğr. Gör. Özkan MÜNÜKLÜ
1) İş güvenliğinin tanımı ve tarihçesi konusunu kavrar.
2) Kaza oluşumu ve çeşitlerini kavrar.
3) Meslek Hastalıkları ve korunma yollarını kavrar.
4) Ergonomi (İşçi ve işyeri koşullarının işçi sağlığına etkisi) kavramını kavrar.
5) Atölyede,elektrikli ve elektriksiz aletlerin kullanımında iş güvenliğinin tanınması,ve önlem alınma yolları konusunu kavrar.
6) İş güvenliğinde Koruyucu elemanları tanır (Makine ve Kişisel Koruyucular).Koruyucu elemanların kullanılmasının gereğini kavrar.
7) İş Güvenliğinde Yönetim Sistemleri konusunu kavrar.
8) Risk Analizleri hakkında bilgi sahibi olur. İş Hukuku ve yönetmeliklerini kavrar. İş Güvenliği Soruşturmasının nasıl yapıldığını kavrar.
Program Yeterlilikleri | |||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | ||
Öğrenme Kazanımları | |||||||||||
1 | Orta | ||||||||||
2 | Orta | ||||||||||
3 | Orta | ||||||||||
4 | Orta | ||||||||||
5 | Orta | Düşük | |||||||||
6 | Orta | Düşük | |||||||||
7 | Orta | ||||||||||
8 | Orta |
Yüz Yüze
Yok
YOK
İş yeri ortamında İş kazalarının oluşmasında etkili olan faktörlere karşı alınacak önlemler, İş yerinde işin yapımı esnasında meydana gelebilecek kazalardan korunmak için alınabilecek önlemler, İlk Yardım Kuralları, İş Hukuku ve İş Güvenliği Soruşturması bilgisine sahip olma.
1) Anlatım
2) Soru-Cevap
3) Alıştırma ve Uygulama
4) Örnek Olay
Proje Notunun Başarıya Oranı |
30% |
---|---|
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
70% |
Toplam |
100% |
Türkçe
İstenmemekte