| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Stratejik Yönetim | YNO124 | Seçmeli | Yüksek lisans | 1 | Bahar | 7 |
Öğretim Elemanı Adı
Prof. Dr. Hülya GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU
Prof. Dr. Mine HALİS
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) Liderlik ile ilgili çeşitli teorileri açıklar.
2) Liderlik süreçleri, uygulamaları ve liderliğin amacını açıklar.
3) Liderlik tiplerini açıklar.
4) Takım ve grupları etkin bir şekilde yönetebilmek veya önderlik edebilmek için gerekli özellikleri değerlendirir.
5) Etkin liderliği çok yönlü bir süreç olarak değerlendirir.
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | ||||
| 1 | 2 | 3 | ||
| Öğrenme Kazanımları | ||||
| 1 | Yüksek | Yüksek | ||
| 2 | ||||
| 3 | ||||
| 4 | ||||
| 5 | ||||
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
İstenmemekte
Dersin İçeriği
Bu derste, liderlik teorilerinin tarihsel gelişimi, yeni liderlik paradigmalarına dair temel kavramlar ve bu paradigmaların analizi, liderlik tanımı, temel liderlik özellikleri, ve bir güç kaynağı olarak liderlik gibi konular tartışılacaktır. Liderlik kavramını liderlik özelliklerinin gelişimini vurgulayarak inceleyen bu ders, katılımcılara kapsamlı bir bilgi ve anlayış kazandıracak şekilde tasarlanmıştır.
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Yarıyıl İçi Çalışmalarının Başarıya Oranı |
30% |
|||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
||||||||||||
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
70% |
|||||||||||
Toplam | 100% | |||||||||||
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte