| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Ücret Yönetimi | YNO154 | Seçmeli | Yüksek lisans | 1 | Bahar | 7 |
Öğretim Elemanı Adı
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) Bu ders sonucunda öğrenciler, ücret konusuyla ilgili temel kavramları tanımlayabilecek; bir işletmede işlerin değerlenmesi, ücret strateji ve politikaları oluşturulması, ücret yapılarının kurulması ve ücret sistemlerinin uygulanması konularında ayrıntılı bilgi sahibi olacaklardır.
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | ||||
| 1 | 2 | 3 | ||
| Öğrenme Kazanımları | ||||
| 1 | Orta | Orta | Orta | |
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
Yok
Dersin İçeriği
Ücret ve Ödül Kavramlarının Tanımı, Ücretle İlgili Diğer Kavramlar, Ücretin Önemi, Ücret Tatmini ve Motivasyon Teorilerinde Ücret, Ücret Yönetimi Sistemi ve Süreci, Ücret Strateji ve Politikaları, Ücretlemede Etkili Diğer Çevresel Faktörler, Piyasa Ücret Araştırmaları ve Sonuçlarının Kullanımı, Kişiye Dayalı Ücret Yapılarının Oluşturulması, İş Değerlemesi ve İş Değerleme Yöntemleri, İşe Dayalı Ücret Yapılarının Oluşturulması, Zamana Dayalı Ücret Sistemleri, Özendirici Ücret Sistemleri, Özel İşgören Gruplarının Ücretlendirilmesi, Performansla İlişkili Ücretleme, Ödev Sunumları
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte