| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kariyer Yönetimi | ISL234 | Seçmeli | Lisans | 2 | Bahar | 4 |
Öğretim Elemanı Adı
Prof. Dr. Esra ALNIAÇIK
Prof. Dr. Muhsin HALİS
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) performans yönetimi ihtiyacını açıklar.
2) kamu kurumlarında performans yönetiminin farklı özellikleri konusunda bilgi sahibi olur.
3) performans ölçümü ve yönetimi sürecini açıklar.
4) çeşitli sektörlerde performans yönetimi uygulamalarını ayırt eder.
5) performans ölçüm sistemlerine dönük beceri geliştirir.
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | |||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | ||
| Öğrenme Kazanımları | |||||||||||
| 1 | Yüksek | ||||||||||
| 2 | Yüksek | ||||||||||
| 3 | Yüksek | ||||||||||
| 4 | Yüksek | ||||||||||
| 5 | Yüksek | ||||||||||
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
İnsan Kaynakları Yönetimi
Dersin İçeriği
Bu derste öğrenciler, performans yönetimi ihtiyacı, kamu kurumlarında performans yönetiminin farklı özellikleri, performans ölçümü ve yönetimi süreci ve farklı sektörlerde performans yönetiminin uygulanabilirliği hakkında bilgi sahibi olacaklardır.
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Ara Sınav Notunun Başarıya Oranı |
40% |
|---|---|
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
60% |
Toplam |
100% |
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte