| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Business Ethics | ISL238 | Seçmeli | Lisans | 2 | Bahar | 4 |
Öğretim Elemanı Adı
Prof. Dr. Esra ALNIAÇIK
Prof. Dr. Ayşe GÜNSEL
Doç. Dr. Özge MEHTAP
Dr. Öğr. Üyesi Hande Begüm BUMİN DOYDUK
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) Liderlik ile ilgili çeşitli teorileri açıklar.
2) Etkin liderliği çok yönlü bir süreç olarak değerlendirir.
3) Liderlik süreçleri, uygulamaları ve liderliğin amacını açıklar.
4) Liderlik tiplerini açıklar.
5) Takım ve grupları etkin bir şekilde yönetebilmek veya önderlik edebilmek için gerekli özellikleri değerlendirir.
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | |||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | ||
| Öğrenme Kazanımları | |||||||||||
| 1 | |||||||||||
| 2 | Yüksek | Yüksek | Yüksek | ||||||||
| 3 | |||||||||||
| 4 | |||||||||||
| 5 | |||||||||||
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
.
Dersin İçeriği
Bu derste, liderlik teorilerinin tarihsel gelişimi, yeni liderlik paradigmalarına dair temel kavramlar ve bu paradigmaların analizi, liderlik tanımı, temel liderlik özellikleri, ve bir güç kaynağı olarak liderlik gibi konular tartışılacaktır. Liderlik kavramını liderlik özelliklerinin gelişimini vurgulayarak inceleyen bu ders, katılımcılara kapsamlı bir bilgi ve anlayış kazandıracak şekilde tasarlanmıştır.
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Dersin Eğitim Dili
İngilizce
Mesleki Uygulama
İstenmemekte