| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| İnsan Kaynakları Planlaması ve Seçimi | ISL330 | Seçmeli | Lisans | 3 | Bahar | 4 |
Öğretim Elemanı Adı
Prof. Dr. Esra ALNIAÇIK
Prof. Dr. Harun DEMİRKAYA
Prof. Dr. Nihat ERDOĞMUŞ
Prof. Dr. Hülya GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU
Prof. Dr. Ceylan Gazi UÇKUN
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) İnsan Kaynakları Yönetimi alanında temel ve güncel bilgi ve kavrayışa sahip olmak ve bunları kullanabilme becerisi göstermek
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | |||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | ||
| Öğrenme Kazanımları | |||||||||||
| 1 | Yüksek | Yüksek | |||||||||
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
İnsan Kaynakları Yönetimi
Dersin İçeriği
İnsan Kaynakları Yönetiminin (İKY) önemi konusu ve kapsamı, İKY’nin tarihsel gelişimi, İKY’nin gelişimine etkisi olan yönetsel ve örgütsel gelişmeler, İKY yaklaşımları, İKY’nin örgüt için yeri ve iç yapılanması, İKY yöneticisinin nitelikleri, İş analizi, İKY planlaması, İKY tedarik ve seçimi, İşe alıştırma ve örgütsel sosyalleşme, Eğitim ve geliştirme, Kariyer planlama ve geliştirme, Performans değerleme, Ücret ve ödül yönetimi, İşçi sağlığı ve güvenliği, Endüstri ilişkileri, İKY'de yeni gelişmeler konuları incelenecektir.
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Ara Sınav Notunun Başarıya Oranı |
20% |
|---|---|
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
80% |
Toplam |
100% |
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte