| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| İş Hukuku | SBF225 | Seçmeli | Lisans | 2 | Güz | 4 |
Öğretim Elemanı Adı
Doç. Dr. Mehmet Onat ÖZTÜRK
Öğr. Gör. Fatma Berfu GÜLER
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) Bireysel iş hukuku alanında genel bilgi sahibi olur.
2) Bireysel İş Hukukunun genel ilkelerini tanımlar.
3) Bireysel İş Hukukunun temel kavramlarını tanımlar.
4) 4857 sayılı İş Kanunu'na göre iş sözleşmesini açıklar.
5) 4857 sayılı İş Kanunu'na göre işin düzenlenmesi hakkında bilgi sahibi olur.
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | ||
| Öğrenme Kazanımları | |||||||||
| 1 | Yüksek | Orta | Düşük | Yüksek | Düşük | Düşük | Yüksek | Yüksek | |
| 2 | Yüksek | Orta | Düşük | Yüksek | Düşük | Düşük | Yüksek | Yüksek | |
| 3 | Yüksek | Orta | Düşük | Yüksek | Düşük | Düşük | Yüksek | Yüksek | |
| 4 | Yüksek | Orta | Düşük | Yüksek | Düşük | Düşük | Yüksek | Yüksek | |
| 5 | Yüksek | Orta | Düşük | Yüksek | Düşük | Düşük | Yüksek | Yüksek | |
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
Borçlar Hukuku
Dersin İçeriği
Bu derste sırasıyla ve ayrıntılarıyla: İş Hukukuna ilişkin genel bilgiler, İş Hukukunun Temel Kavramları, 4857 Sayılı İş Kanununun Kapsamı, İş Sözleşmesi, İşin Düzenlenmesi konuları yeri geldikçe 854 sayılı Deniz İş Kanunu ve 5953 Sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanuna değinilerek ele alınır.
Haftalık Ders İzlencesi
1) iş hukukunun konusu, iş hukukunun doğuşu ve gelişimi2) İş hukukunda kanunlaştırmanın özellikleri, iş hukukuna yön veren temel ilke ve düşünceler, iş hukukunun kaynakları, çalışma örgütleri
3) iş Hukukunun Temel Kavramları: işçi, çırak, stajyer, işveren, işiveren vekili, altişveren, işyeri ve işletme.
4) İş Kanununun Kapsamı; iş sözleşmesi: tanımı ve iş ilişkisi, unsurları, hukuki niteliği, sözleşme türleri
5) İş sözleşmesinin türleri, çalışma koşiullarının düzenlenmesi, tarafların ehliyeti
6) iş sözleşmesinin yapılması: tarafların ehliyeti, sözleşme serbestisinin sınırlandırılması, sözleşmenin hükümsüzlüğü
7) İş sözleşmesinin yapılması: tarafların ehliyeti, sözleşme sewrbestisinin sınırlandırılması, sözleşmenin hükümsüzlüğü, işçinin borçları
8) Ara sınav/Değerlendirme
9) İşverenin yükümlülükleri
10) İş sözleşmesinin sona ermesi iş sözleşmesini bildirimsiz sona erdiren haller, iş sözleşmesinin fesih bildirimiyle sona ermesi
11) İş sözleşmesinin feshine ilişkin özel durumlar, iş sözleşmesinin sona ermesinin hukuki sonuçları
12) İşin düzenlenmesi: normal çalışma ve diğer çalışma şekilleri, normalden az çalışma süreleri, fazla çalışma, fazla sürelerle çalışma
13) Ücretli tatiller ve yıllık ücretli izin
14) İşverenin yükümlülükleri
15) Genel tekrar
16) Yarıyıl sonu sınavı
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
1- Nuri Çelik, Nurşen Caniklioğlu, Talat Canbolat, Ercüment Özkaraca, İş Hukuku Dersleri, Beta Yayınevi, 2023
2- Savaş Taşkent, Devrim Ulucan, Öner Eyrenci, Bireysel İş Hukuku, Beta Yayınevi, İstanbul, 2020
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
1) Anlatım
2) Soru-Cevap
3) Soru-Cevap
4) Soru-Cevap
5) Tartışma
6) Tartışma
7) Tartışma
8) Tartışma
9) Tartışma
10) Grup Çalışması
11) Örnek Olay
12) Bireysel Çalışma
13) Bireysel Çalışma
14) Bireysel Çalışma
15) Bireysel Çalışma
16) Bireysel Çalışma
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Ara Sınav Notunun Başarıya Oranı |
40% |
|---|---|
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
60% |
Toplam |
100% |
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte