| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kariyer Yönetimi | CEK472 | Seçmeli | Lisans | 4 | Bahar | 5 |
Öğretim Elemanı Adı
Doç. Dr. Gökçe CEREV
Doç. Dr. Bora YENİHAN
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) Örgütlerdeki kariyer yönetim sürecini öğrenirler.
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | ||
| Öğrenme Kazanımları | |||||||||
| 1 | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | |
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
İstenmemekte
Dersin İçeriği
İnsan kaynakları yönetiminin temel fonksiyonlarından olan kariyer yönetiminin bireysel ve örgütsel olarak öğrenilmesi
Haftalık Ders İzlencesi
1) Kariyer kavramı2) Kariyer planlama kavramı
3) Bireysel kariyer
4) Örgütsel kariyer
5) Kariyer yolları
6) Kariyer çıpaları
7) Örgütsel kariyer yönetiminin insan kaynakları yönetimi işlevleri ile ilişkisi
8) Ara sınav
9) kariyer geliştirme faaliyetleri
10) özel kariyer grupları
11) kariyerin doğasını etkileyen gelişmeler
12) yeni kariyer yaklaşımları ve günümüz koşullarında kariyer ile ilgili ön plana çıkan konular
13) kariyer sorunları I
14) kariyer sorunları II
15) Kariyer sorunları ile mücadele
16) Dönemin tekrar ve tartışma
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Ara Sınav Notunun Başarıya Oranı |
40% |
|---|---|
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
60% |
Toplam |
100% |
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte