| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Endüstri ve Örgüt Psikolojisi | RPD211 | Seçmeli | Lisans | 2 | Güz | 4 |
Öğretim Elemanı Adı
Doç. Dr. Osman Nejat AKFIRAT
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) Çalışma hayatının sosyo-ekonomik ve politik sistemlerle ilişkisini bilir.
2) Endüstri psikolojisi ve çalışma alanını öğrenir.
3) Grup ve grup davranışlarıyla işletmelerde iş ve iş görenler arasındaki iletişim düzenlerini bilir.
4) Motivasyon, verimlilik, endüstriyel demokrasi ve yönetime katılma sorunları ve bunların bilimsel yöntemlerle incelemeyi öğrenir.
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | |||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | ||
| Öğrenme Kazanımları | |||||||||||||||
| 1 | Yüksek | Orta | |||||||||||||
| 2 | Yüksek | Orta | |||||||||||||
| 3 | Yüksek | Orta | |||||||||||||
| 4 | Yüksek | Orta | |||||||||||||
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
İstenmemekte
Dersin İçeriği
Çalışma hayatının sosyo-ekonomik ve politik sistemlerle ilişkisi; endüstri psikolojisi ve çalışma alanı; grup ve grup davranışlarıyla işletmelerde iş ve iş görenler arasındaki iletişim düzenleri, motivasyon, verimlilik, endüstriyel demokrasi ve yönetime katılma sorunları ve bunların bilimsel yöntemlerle incelenmesi.
Haftalık Ders İzlencesi
1) Endüstri ve Örgüt Psikolojisine Giriş2) Endüstri ve Örgüt Psikolojisinin Alanı
3) Endüstri ve Örgüt Psikolojisinde Tarihsel GelişmelerKaynak
4) İşle İlgili Davranışlar
5) İşle İlgili Davranışlar ve Ölçülmesi
6) İş Analizi
7) Personel Seçme
8) Ara Sınav
9) Personel seçme sürecinde kullanılan araçlar
10) Örgütsel yapı
11) Çalışma ortamının fiziksel özellikleri ve çalışanların performanslarıyla ilişkisiKaynak
12) İş Değerlendirme
13) Örgütlerde Motivasyon
14) İletişim ve grup süreçleri
15) Örgüt yapısı ve kültürü
16) Dönem Sonu Sınavı
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
1- Riggio, R. E. (2014).Endüstri ve Örgüt psikolojisine Giriş (Çev. Ed. Belkıs Özkara), Nobel Akademik yayıncılık
2- Tevrüz, S. (1996). Endüstri ve Örgüt Psikolojisi I -II (Ed.), Türk Psikologlar Derneği
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
1) Anlatım
2) Soru-Cevap
3) Tartışma
4) Alıştırma ve Uygulama
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Yarıyıl İçi Çalışmalarının Başarıya Oranı |
50% |
|||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
||||||||||||
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
50% |
|||||||||||
Toplam | 100% | |||||||||||
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte