| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| İnsan Kaynakları Yönetimi | TBL440 | Seçmeli | Lisans | 4 | Güz | 3 |
Öğretim Elemanı Adı
Prof. Dr. Esin KARACAN
Arş. Gör. M.M. Enes YURTSEVER
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) Personel departmanının rolü ve işlevlerine ilişkin öneriler getirir
1) Personel departmanının rolü ve işlevlerine ilişkin öneriler getirir
2) Personel kayıtlarıyla ilgili etkili prosedürler geliştirir.
2) Personel kayıtlarıyla ilgili etkili prosedürler geliştirir.
3) Kurumdaki personel departmanının etkinliğini değerlendirir.
3) Kurumdaki personel departmanının etkinliğini değerlendirir.
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | ||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | ||
| Öğrenme Kazanımları | ||||||||||||
| 1 | Orta | Orta | ||||||||||
| 1 | ||||||||||||
| 2 | ||||||||||||
| 2 | ||||||||||||
| 3 | ||||||||||||
| 3 | ||||||||||||
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
Yönetim Psikolojisi İş Hukuku Sosyal Güvenlik Hukuku
Dersin İçeriği
Bir kurumdaki personel departmanının rolü, işlevleri, personel kayıtlarının tutulma amacı ve doğası, ve de personel departmanının yaptığı işin değerlemesi ve önemi dersin kısaca içeriğini oluşturmaktadır.
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte