| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| İnsan Kaynakları Yönetimi | SYP308 | Zorunlu | Lisans | 3 | Bahar | 4 |
Öğretim Elemanı Adı
Doç. Dr. Gülşah SEKBAN
Dr. Öğr. Üyesi Muhammet Eyüp UZUNER
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) işletmelerde, Spor örgütlerinde uluslararası organizasyonlarda insan kaynaklarının önemi insan gücünün planlanması, sağlanması ve
kullanılmasını öğretme.
2) İKYnin personel yönetiminden İKY´ye kadar olan gelişiminin evrelerini karşılaştırır
3) İKY´ye geçişin etkilerini işletme ve İKY uygulamaları açısından sorgular
4) İKY uygulamalarının iş yaşamına etkisini teori ve uygulama açısından değerlendirerek karşılaştırır
5) İnsan kaynağının örgüt için önemini kavrar
6) İK planlamasının uygulamalarını öğrenir.
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | |||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | ||
| Öğrenme Kazanımları | |||||||||||||||
| 1 | Düşük | Orta | Orta | Düşük | Düşük | Yüksek | Orta | Yüksek | |||||||
| 2 | Düşük | Yüksek | Yüksek | ||||||||||||
| 3 | Düşük | ||||||||||||||
| 4 | Orta | Orta | Orta | Düşük | Orta | ||||||||||
| 5 | |||||||||||||||
| 6 | Düşük | Orta | Düşük | Düşük | Orta | ||||||||||
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
yok
Dersin İçeriği
Personel Yönetimine Giriş: Temel işlevleri, Örgütlenmesi; İşgücü Planlaması: Yöntemleri, Planlama araçları; İş Analizleri: İş tanımları, İş Gerekleri; İşe Alma: Bulma, Seçme; İşe Alıştırma: Personel Eğitimi: Yöntemler, İlkeler, Değerleme; Personel Değerleme: Yöntemler, Değerleme hataları; Disiplin: Türleri, Sistemin oluşturulması, Ceza uygulaması; Ücret Yönetimi: İş değerlemesi, Ücret yöntemleri, Ücret araştırmaları; Diğer personel hizmetleri.
Haftalık Ders İzlencesi
1) Yönetim nedir2) İnsan kaynakları yönetimi nedir
3) İnsan Kaynakları yönetimi İşlevleri
4) İnsan kaynakları planlaması
5) İnsan Kaynakları yönetiminde Seçme ve değerlendirme
6) İnsan kaynakları yönetiminde eğitim ve geliştirme
7) İnsan kaynakları yönetiminde kariyer planlama
8) Vize sınavı
9) Organizasyonlarda İnsan kaynakları yönetimi
10) Spor Federasyonlarında İnsan kaynakları yönetimi
11) Spor Kulüplerinde İnsan kaynakları yönetimi
12) Spor işletmelerinde İnsan kaynakları yönetimi
13) Uluslararası spor organizasyonlarında İnsan kaynakları yönetimi
14) Gönüllü İnsan kaynakları yönetimi
15) Proje Yönetimi
16) Proje Yönetimi
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
1- Benligiray, S. (2004). İnsan Kaynakları Yönetimi, Anadolu Üniversitesi Yayınları.
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
1) Anlatım
2) Soru-Cevap
3) Tartışma
4) Bireysel Çalışma
5) Proje Temelli Öğrenme
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Ara Sınav Notunun Başarıya Oranı |
30% |
|---|---|
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
70% |
Toplam |
100% |
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte