| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Uzmanlık Alanı 2 / İnsan Kaynakları Yönetimi | SYP406 | Seçmeli | Lisans | 4 | Bahar | 12 |
Öğretim Elemanı Adı
Prof. Dr. Zekiye BAŞARAN
Prof. Dr. Kürşad SERTBAŞ
Doç. Dr. Gülşah SEKBAN
Öğr. Gör. Rıza ERDAL
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) Spor örgütlerinde insan kaynaklarının önemi insan gücünün planlanması, sağlanması ve kullanılmasını öğretme
2) İKY´ye geçişin etkilerini işletme ve İKY uygulamaları açısından sorgular
3) İKY'de motivasyonun performansa etkisi anlar.
4) İKY'de iş analizi, ücretlendirme, işçi ve işçi sağlığı konularını değerlendirir.
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | |||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | ||
| Öğrenme Kazanımları | |||||||||||||||
| 1 | Orta | Orta | Düşük | Düşük | Orta | Düşük | Yüksek | Düşük | Yüksek | ||||||
| 2 | Orta | Orta | Düşük | Düşük | Orta | Düşük | Orta | Düşük | Orta | ||||||
| 3 | Düşük | Düşük | Düşük | Düşük | Orta | Düşük | Orta | ||||||||
| 4 | Düşük | Düşük | Düşük | Düşük | Düşük | Orta | Düşük | Orta | |||||||
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
yok
Dersin İçeriği
Bu derste öğrencilere ilkeler, değerleme, personel değerleme, yöntemler, değerleme hataları, disiplin türleri, sistemin oluşturulması, ceza uygulaması, ücret yönetimi, iş değerlemesi, ücret yöntemleri, ücret araştırmaları ve diğer personel hizmetleri hakkında bilgi verilecektir.
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte