| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| İnsan Kaynakları Yönetiminde Örnek Olaylar | TUR405 | Seçmeli | Lisans | 4 | Güz | 6 |
Öğretim Elemanı Adı
Doç. Dr. Banu Saadet ÜNSAL AKBIYIK
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) Öğrenciler işletmelerdeki İnsan Kaynakları Departmanlarında karşılaştıkları sorunlar hakkında bilgi sahibi olarak ilgili konularda nasıl karar almaları, düşünmeleri ve davranmaları konularında pratik elde edeceklerdir.
2) İnsan kaynakları yönetimindeki güncel uygulamaları öğrenebilir. The students can learn current practices in human resource management
3) İnsan kaynakları yönetimi ile ilgili uygulama sonuçlarını yorumlayabilir. The students can interprete the results of the application for the management of human resources
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | ||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ||
| Öğrenme Kazanımları | ||||||||
| 1 | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | |
| 2 | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | |
| 3 | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | |
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
İstenmemekte
Dersin İçeriği
Bu ders, insan kaynakları işlevlerine ilişkin örnek olay tartışmalarına dayalıdır. Gerçek hayatta işletmelerin insan kaynakları yönetimi ile ilgili karşılaştıkları sorunların çözülmesine ilgili çalışmalar yapılmaktadır. Ders kapsamında ele alınacak konu başlıkları, şu şekildedir: İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili genel bilgiler, İş analizleri ve iş tanımları ile ilgili örnek olay çalışmaları, İK Planlama ile ilgili örnek olay çalışmaları, İK Seçim süreci ile ilgili örnek olay çalışmaları, Eğitim ve geliştirme ile ilgili örnek olay çalışmaları, Performans değerlendirme ile ilgili örnek olay çalışmaları, Kariyer yönetimi ile ilgili örnek olay çalışmaları, İş değerlemeyle ilgili örnek olay çalışmaları, Ücret ve ödül yönetimi ile ilgili örnek olay çalışmaları, İş Sağlığı ve güvenliği ile ilgili örnek olay çalışmaları, İşçi işveren ilişkileri ile ilgili örnek olay çalışmaları
Haftalık Ders İzlencesi
1) İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili genel bilgiler2) İş analizleri ve iş tanımları ile ilgili örnek olay çalışmaları
3) İK Planlama ile ilgili örnek olay çalışmaları
4) İK Seçim süreci ile ilgili örnek olay çalışmaları
5) Eğitim ve geliştirme ile ilgili örnek olay çalışmaları
6) Performans değerlendirme ile ilgili örnek olay çalışmaları
7) Kariyer yönetimi ile ilgili örnek olay çalışmaları
8) Ara Sınav
9) İş değerlemeyle ilgili örnek olay çalışmaları
10) Ücret ve ödül yönetimi ile ilgili örnek olay çalışmaları
11) İş Sağlığı ve güvenliği ile ilgili örnek olay çalışmaları
12) İşçi işveren ilişkileri ile ilgili örnek olay çalışmaları
13) Sunumlar
14) Sunumlar
15) Sunumlar
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
1) Anlatım
2) Soru-Cevap
3) Soru-Cevap
4) Alıştırma ve Uygulama
5) Alıştırma ve Uygulama
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Ödev Notunun Başarıya Oranı |
40% |
|---|---|
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
60% |
Toplam |
100% |
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte