>
Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
---|---|---|---|---|---|---|
Çalışma Psikolojisi | BYP237 | Seçmeli | Önlisans | 2 | Güz | 3 |
Dr. Öğr. Üyesi Abdulhalim ÇELİK
Öğr. Gör. Ayfer ÖZMEN
1) Çalışma psikolojisi tarihinin önemli gelişmelerini açıklar.-Çalışma psikologları tarafından tayin edilen konuları açıklar.
2) Psikolojik teorinin temel özelliklerini kavrar, ve bu özellikler arasındaki ilişkinin açıklar.
3) Çalışma psikolojisi ile sağduyu arasındaki ilişkiyi tartışır.
4) Çalışma psikologları tarafından kullanılan veri paketlerinin metodlarını açıklar.
5) Bireyin sahip olduğu bilgi ve becerileri örgüt içinde kullanma yeteneğini ve örgüt ile uyum içinde çalışmayı kavrar.
6) Çalışmayı sevdiren yaklaşımlar ve motive edici faktörleri öğrenir ve örgütsel yapı içinde sahip olduğu niteliklerle uygulama yeteneğini kavrar.
7) Çalışma hayatında bireyi olumsuz etkileyen faktörler ve bu konuda yapılan araştırmaların aktarılması ve önleyici faktörleri kavrar.
Program Yeterlilikleri | ||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | ||
Öğrenme Kazanımları | ||||||||||||
1 | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | |
2 | ||||||||||||
3 | ||||||||||||
4 | ||||||||||||
5 | ||||||||||||
6 | ||||||||||||
7 |
Yüz Yüze
Yok
İstenmemekte
Personel Psikolojisi: Çalışanlarla iş çevresi koşulları arasındaki uyumun sağlanması açısından iş analizi, İş gören seçimi, İşgören eğitimi ve performans değerlemesi süreçlerinin psikolojik boyutları; İş Çevresi Koşulları ve Bireysel Sonuçları: İşin fiziksel, sosyal ve iç çevre koşulları ile çalışma sürelerine ilişkin koşullar, İş başında sıkıntı, İş stresi, İş tatminsizliği, Saldırganlık vb.; Endüstri İlişkileri Psikolojisi; Sendikaya Katılım, Güven ve Bağlılıkta Etkili Olan Bireysel Güdü ve Tutumlar; Toplu Pazarlık Sürecindeki İletişim ve Etkileşimde Rolü Olan Bireysel Beceriler ve Kişilik Özellikleri.
Ara Sınav Notunun Başarıya Oranı |
40% |
---|---|
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
60% |
Toplam |
100% |
Türkçe
İstenmemekte