Bankacılıkta İnsan Kaynakları

Dersin Öğrenme Kazanımları

1) İnsan kaynakları yönetiminin kapsamını, organizasyon yapısını, yürütme ve danışma organlarını tanımlar.
2) İnsan kaynakları yönetiminin gerekçesini, amaçlarını, işlevlerini ve çalışma ilkelerini açıklar.
3) İnsan kaynakları yönetiminin organizasyon kapsamındaki pozisyonunu ve ilişkilerini çözümler.
4) İnsan kaynakları planlaması ve eleman seçimi süreçlerini analiz eder.
5) Performans değerleme, eğitim, kariyer planlama, sağlık ve güvenlik, ücretlendirme ve çalışma ilişkileri uygulamalarını belirli kriterlere dayalı olarak değerlendirir.
6) Bilgi çağının gerekleri ile çağdaş insan kaynağı profili arasında ilişkiler oluşturur.