İnsan Kaynakları Yönetimi (ue)
Bilgisayar Programcılığı (Uzaktan Öğretim)
Kocaeli Meslek Yüksekokulu
Önlisans
| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| İnsan Kaynakları Yönetimi (ue) | BUE126 | Seçmeli | Önlisans | 1 | Bahar | 2 |
Öğretim Elemanı Adı
Öğr. Gör. Mustafa OF
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) İnsan kaynakları yönetiminin kapsamını, organizasyon yapısını, yürütme ve danışma organlarını tanımlar.
2) İnsan kaynakları yönetiminin gerekçesini, amaçlarını, işlevlerini ve çalışma ilkelerini açıklar.
3) İnsan kaynakları yönetiminin organizasyon kapsamındaki pozisyonunu ve ilişkilerini çözümler.
4) İnsan kaynakları planlaması ve eleman seçimi süreçlerini analiz eder.
5) Performans değerleme, eğitim, kariyer planlama, sağlık ve güvenlik, ücretlendirme ve çalışma ilişkileri uygulamalarını belirli kriterlere dayalı olarak değerlendirir.
Program Yeterliliği İlişkisi
Bölümün/programın program yeterlilikleri sistemde olmadığından ilişkilendirme işlemi yapılamamıştır.
Eğitim Şekli
e-ders
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
İşletme Yönetimi
Dersin İçeriği
Bu derste öğrenciler,işletme ve yönetimle ilgili kavramlar, Büyüklüğüne ve sermaye büyüklüğün göre işletmeler, ekonomik fonksiyonları bakımından işletmeler, uluslar arası olup olmamalırına göre işletmeler, hukukı yapılarına göre işletmeler, İşletmelerin kuruluşunda geçilen aşamalar, yönetici ve girişimci arasındaki farklar, İşletmenin ekonomik yapı içindeki ve çevre ile olan ilişkileri, İşletmenin amaçları, İşletmenin kar amaçları, sosyal hizmet amaçları, dolaylı hizmet, dolaysız hizamet, İşletmenin büyüklük amaçları, İşletmelerin kapasite ve kapasite kavramları öğrenir.
Haftalık Ders İzlencesi
1) Temel İşletmecilik Kavramları2) Yönetim fonksiyonlarından planlama
3) Örgütleme fonksiyonu
4) Yöneltme fonksiyonu
5) Koordinasyon fonksiyonu
6) Kontrol fonksiyonu
7) Vize sınavı
8) İşletmenin yönetim dışındaki fonksiyonlarına giriş
9) Pazarlama fonksiyonu
10) Üretim fonksiyonu
11) İnsan kaynakları fonksiyonu
12) Muhasebe fonksiyonu
13) Halkla ilişkiler fonksiyonu
14) Finans fonksiyonu
15) Uluslararası ve küresel işletmecilik
16) Yarı yıl sonu sınavı
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
1) Anlatım
2) Soru-Cevap
3) Tartışma
4) Alıştırma ve Uygulama
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Ara Sınav Notunun Başarıya Oranı |
20% |
|---|---|
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
80% |
Toplam |
100% |
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte