| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| İş Hukuku | IGP235 | Seçmeli | Önlisans | 2 | Güz | 5 |
Öğretim Elemanı Adı
Prof. Dr. Esin KARACAN
Doç. Dr. Derya DEMİRDİZEN ÇEVİK
Doç. Dr. Hüseyin DİKME
Öğr. Gör. Sevda ERGÜVEN
Öğr. Gör. Orkun KONAK
Öğr. Gör. Sadettin YILMAZ
Ögr. Gör. Dr. Kerem ÇOLAK
Ögr. Gör. Dr. Nurcan GÜNCE
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) İş hukukunun dünyada ve Türkiye’de doğuşu ve gelişimini açıklar.
2) İş hukukunun konusu, uygulama alanı ve temel ilkelerini sıralar.
3) İş sözleşmesinin özelliklerini, türlerini, nasıl yapıldığınıı açıklar.
4) İş sözleşmesinin sona erme sebeplerini, sonuçlarını ve bunların hukuki dayanaklarını açıklar.
5) İşyerlerinde yapılan işlerin zaman bakımından düzenlenmesi ile ilgili çalışma sürelerini açıklar.
6) Çalışma yaşamında özel olarak korunan gruplar ve bunlara ilişkin hukuki düzenlemeleri açıklar.
7) Ücretli tatiller ve yıllık ücretli izin kullanma haklarını açıklar.
8) Sendikaların faaliyetlerini, sendika üyeliği ve üyeliğin sona ermesini açıklar.
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | |||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | ||
| Öğrenme Kazanımları | |||||||||||||||
| 1 | |||||||||||||||
| 2 | Düşük | ||||||||||||||
| 3 | Orta | Düşük | Orta | ||||||||||||
| 4 | Orta | Orta | |||||||||||||
| 5 | Yüksek | ||||||||||||||
| 6 | Yüksek | ||||||||||||||
| 7 | Orta | Yüksek | |||||||||||||
| 8 | Orta | ||||||||||||||
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
Temel Hukuk
Dersin İçeriği
İş hukuku hakkında genel bilgiler ve bireysel iş hukukunun uygulama alanı, iş sözleşmesi, iş sözleşmesinden doğan borçlar, iş sözleşmesinin sona ermesi ve sonuçları, işin zaman bakımından düzenlenmesi, işin kişiler bakımından düzenlenmesi, işçi sağlığı ve iş güvenliği yönünden işverenin hukuki ve cezai sorumluluğu, 4857 sayılı iş yasası kapsamında yayımlanan sosyal yönetmelikler.
Haftalık Ders İzlencesi
1) Tanışma,Dersin tanıtılması ve genel bilgiler.2) İş Hukukunun Uygulama Alanı
3) İş Sözleşmesi:Tanımı, özellikleri,çeşitleri,sözleşmenin yapılması.
4) İş Hukukunun Uygulama Alanı
5) Ücretler (Ödenme şekli,yeri,zamanı, ücretleri koruyan düzenlemeler)
6) Çalışma Yaşamının Zaman Bakımından Düzenlenmesi
7) Çalışma Yaşamının Zaman Bakımından Düzenlenmesi (İzinler)
8) Ara sınav/Değerlendirme
9) Çalışma Yaşamında Korunması Gereken Özellikli Gruplara(kadınlar,çocuklar,gençişçiler,özürlüler,yaşlılar vb)İlişkin Düzenlemeler
10) Sağlık ve Güvenlik Hakkı
11) İş Sözleşmesinin Sona Erdirilmesi ve Sonuçları
12) Çalışma Yaşamının Denetimi ve Cezai Yaptırımlar
13) Sendikalar Hukukunun Kanuni Çeçevesi ve Temel Kavramlar
14) Sendikaların faaliyetleri, üye olma ve üyelikten ayrılma
15) Toplu iş Sözleşmesi,Grev ve Lokavt Hukukunun Kanuni çerçevesi ve Temel Kavramlar
16) Yarıyıl sonu sınavı
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
1- 4857 Sayılı İş Kanunu
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
1) Anlatım
2) Soru-Cevap
3) Tartışma
4) Grup Çalışması
5) Laboratuvar/Çalıştay
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Ara Sınav Notunun Başarıya Oranı |
50% |
|---|---|
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
50% |
Toplam |
100% |
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte