| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| İş Hukuku | SSP335 | Seçmeli | Önlisans | 2 | Güz | 5 |
Öğretim Elemanı Adı
Doç. Dr. Derya DEMİRDİZEN ÇEVİK
Doç. Dr. Hüseyin DİKME
Öğr. Gör. Sevda ERGÜVEN
Öğr. Gör. Ertan KARAÇAY
Öğr. Gör. Kemal KÜREKÇI
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) İş hukukunun dünyada ve Türkiye’de doğuşu ve gelişimini açıklar.
2) İş hukukunun konusu, uygulama alanı ve temel ilkelerini sıralar.
3) İş sözleşmesinin özelliklerini, türlerini, nasıl yapıldığını açıklar.
4) İşçinin ve işverenin iş sözleşmesinden doğan borçlarının neler olduğunu açıklar.
5) İş sözleşmesinin sona erme sebeplerini, sonuçlarını ve bunların hukuki dayanaklarını açıklar.
6) İşyerlerinde uygulanması gereken çalışma sürelerini, fazla çalışma,gece çalışması,ara dinlenme,yıllık ücretli izin,hafta tatili,ulusal bayram ve genel tatile ilişkin uygulamalar ve bu konuda çıkacak uyuşmazlıklar için gerekli hukuki düzenlemeleri açıklar.
7) Çalışma yaşamında özel olarak korunan gruplar ve bunlara ilişkin hukuki düzenlemeleri açıklar.
8) İşçi sağlığı ve iş güvenliği yönünden işverenin hukuki ve cezai sorumluluğunu açıklar.
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | |||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | ||
| Öğrenme Kazanımları | |||||||||||||
| 1 | Orta | ||||||||||||
| 2 | Orta | ||||||||||||
| 3 | Orta | ||||||||||||
| 4 | Orta | ||||||||||||
| 5 | Orta | ||||||||||||
| 6 | Orta | ||||||||||||
| 7 | Orta | ||||||||||||
| 8 | Yüksek | ||||||||||||
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
İstenmemekte
Dersin İçeriği
İş hukukunun dünyada ve Türkiye’de doğuşu ve gelişimi, iş hukukunun konusu, uygulama alanı ve temel ilkeleri, iş sözleşmesinin özellikleri, türleri, nasıl yapıldığı, ,şçinin ve işverenin iş sözleşmesinden doğan borçları, iş sözleşmesinin sona erme sebepleri, sonuçları ve bunların hukuki dayanakları, işyerlerinde uygulanması gereken çalışma süreleri, fazla çalışma, gece çalışması, ara dinlenme, yıllık ücretli izin, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatile ilişkin uygulamalar ve bu konuda çıkacak uyuşmazlıklar için gerekli hukuki düzenlemeler, çalışma yaşamında özel olarak korunan gruplar ve bunlara ilişkin hukuki düzenlemeler, işçi sağlığı ve iş güvenliği yönünden işverenin hukuki ve cezai sorumluluğu, sendikalar hukukunun tarihsel gelişimi ve genel çerçevesi, toplu iş sözleşmesi grev ve lokavt hukukunun temel kavramları ve düzenlemeler
Haftalık Ders İzlencesi
1) İş Hukuku Hakkında Genel Bilgiler Ve Bireysel İş Hukukunun Uygulama Alanı2) İş Hukuku Hakkında Genel Bilgiler Ve Bireysel İş Hukukunun Uygulama Alanı
3) İş Sözleşmesi
4) İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar
5) İş Sözleşmesinin Sona Ermesi Ve Sonuçları
6) İşin Zaman Bakımından Düzenlenmesi
7) İşin Kişiler Bakımından Düzenlenmesi
8) Ara Sınav
9) İş Sağlığı ve Güvenliği Yönünden İşverenin Hukuki Ve Cezai Sorumluluğu
10) İzinler
11) Yıllık İzin
12) Ücretler
13) Çalışma hayatında korunması gereken gruplar (engelli,kadın,çocuk)
14) Örnek olay çalışmaları
15) Örnek vaka çalışmaları
16) Final Sınavı
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
1- Güven E. ve Erkul İ.Aydın U,(ed),;İş Hukuku, Anadolu Üniversitesi,Yayın no:1515
2- Akyiğit E.İş Hukuku,Seçkin yayınevi, Ankara 2005
3- Işıklı A.İş Hukuku,İmaj yayınları,Ankara 2005
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
1) Anlatım
2) Soru-Cevap
3) Tartışma
4) Bireysel Çalışma
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Ara Sınav Notunun Başarıya Oranı |
50% |
|---|---|
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
50% |
Toplam |
100% |
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte