| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| İnsan Kaynakları Yönetimi | YYP216 | Seçmeli | Önlisans | 2 | Bahar | 3 |
Öğretim Elemanı Adı
Doç. Dr. Derya DEMİRDİZEN ÇEVİK
Doç. Dr. Leyla ŞENOL
Doç. Dr. Seher UÇKUN
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) İnsan kaynakları yönetim sürecini tartışı
2) İnsan kaynakları işlevlerini analiz eder
3) İnsan kaynakları alanındaki çağdaş yaklaşımları tartışır
4) İnsan kaynaklarının geliştirilmesi konusundaki farklı uygulamaları tartışır
5) İnsan kaynaklarında kariyer planlamasına örnek veri
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | |||||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | ||
| Öğrenme Kazanımları | |||||||||||||||||
| 1 | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Düşük | Düşük | Düşük | Orta | Düşük | ||
| 2 | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Düşük | Düşük | Düşük | Düşük | Düşük | Düşük | ||
| 3 | Yüksek | Orta | Yüksek | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Düşük | Düşük | Düşük | Düşük | |
| 4 | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Düşük | Düşük | Düşük | Düşük | Düşük | |
| 5 | Yüksek | Yüksek | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | ||||||
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
Yok
Dersin İçeriği
İnsan Kaynaklarının Tanımı, Amaçları ve İlkeleri, İnsan Kaynakları Planlaması, İş Analizi ve İş Tanımları, İş gören bulma ve seçme, Eğitim Yönetimi ve Kariyer Geliştirme, Performans Değerlemesi, İş Değerlemesi ve Ücret Yönetimi, Endüstri İlişkileri, İş Güvenliği, Bürokratik İşlemler ve Bilgi Sistemleri, Yöneticinin özellikleri; çalışma ilkeleri, kurum kültürü ve insan kaynaklarındaki yeni oluşumlar işlenmektedir.
Haftalık Ders İzlencesi
1) İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örgütlenmesi2) İnsan Kaynakları Planlaması ve İş analizi
3) İnsan Kaynakları Planlaması ve İş analizi
4) İşe alma
5) İşe alıştırma Ve İnsan kaynağı Eğitimi
6) Performans Değerlendirme ve kariyer Yönetimi
7) Vize sınavı
8) Performans Değerlendirme ve kariyer Yönetimi
9) Disiplin
10) Disiplin
11) Çalışma İlişkileri
12) Çalışma İlişkileri
13) Sendikalar
14) Sendikalar
15) konuların tekrarı
16) Final sınavı
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
1) Anlatım
2) Soru-Cevap
3) Grup Çalışması
4) Örnek Olay
5) Bireysel Çalışma
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Ara Sınav Notunun Başarıya Oranı |
30% |
|---|---|
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
70% |
Toplam |
100% |
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte