İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Eğitim Şekli

Yüz Yüze

Ön Koşullar, Diğer Koşullar

Yok

Önerilen Destekleyici Dersler

İş Hukuku, Genel Hukuk. Sosyal Güvenlik Hukuku

Dersin İçeriği

İş hukukunun konusu ve tarihi gelişimi. iş hukukunun temel kavramları, işçi, çırak ve stajyer, işveren, işveren vekili, alt işveren, işyeri ve işletme. bireysel iş hukuku, hizmet sözleşmesi, hizmet sözleşmesi türleri, hizmet akdinin yapılması, hizmet akdinden doğan borçlar, hizmet akdinin sona ermesi. işin düzenlenmesi, çalışma süreleri, ücretli tatiller ve yıllık ücretli izin. sosyal güvenlik, sosyal güvenliğin tanımı, tarihçesi, sosyal güvenliğin amaçları, sosyal güvenliğin araçları. Türk sosyal güvenlik sistemi, özellikleri, Türkiye’de sosyal güvenlik kuruluşları. sosyal sigortalar ve niteliği. sosyal sigorta türleri, iş kazaları ve meslek hastalığı sigortası, hastalık sigortası, analık sigortası, malullük sigortası, yaşlılık sigortası, ölüm sigortası, işsizlik sigortası.

Haftalık Ders İzlencesi

1) İş Hukukunun Tanımı ve Tarihi Gelişimi Giriş
2) İş İlişkisinin Kurulması
3) İş İlişkisinin Ücret Yönünden Düzenlenmesi
4) İş ilişkisinin Zaman Bakımından Düzenlenmesi
5) İş İlişkisinin Kişiler Bakımından Düzenlenmesi
6) İş İlişkisinin Son Bulması
7) İş ilişkisinin Son Bulmasının Sonuçları
8) Ara sınav/Değerlendirme
9) Sosyal Güvenlik Hukukuna Giriş
10) Sosyal Güvenlik Yöntemleri ve Finansmanı
11) Sosyal Sigortaların Uygulama Alanı
12) Kısa ve Uzun Vadeli Sigorta Kolları ve İşsizlik Sigortası
13) Kamu Görevlilerinin Sosyal Güvenliği
14) İsteğe Bağlı Sigorta
15) Genel Sağlık Sigortası
16) Yarıyıl sonu sınavı

Önerilen/İstenen Ders Kaynakları

Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi

1) Anlatım
2) Tartışma
3) Alıştırma ve Uygulama
4) Grup Çalışması
5) Örnek Olay

Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri

Ara Sınav Notunun Başarıya Oranı	20%
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı	80%
Toplam	100%

Dersin Eğitim Dili

Türkçe

Mesleki Uygulama

İstenmemekte