| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| İnsan Kaynakları Yönetimi | EYP214 | Seçmeli | Önlisans | 2 | Bahar | 3 |
Öğretim Elemanı Adı
Doç. Dr. Leyla ŞENOL
Dr. Öğr. Üyesi Murat BOLAT
Öğr. Gör. Rafi KARAGÖL
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) İnsan kaynakları ile ilgili temel kavram ve ilkeleri açıklar.
2) İnsan kaynakları planlama ve yönetim sürecini açıklar.
3) İş ilişkileri ve karşılaşılan sorunları açıklar.
4) İş görüşmesinin nasıl yapıldığını açıklar.
5) İşe başladıktan sonra yapılan çalışmaları açıklar.
6) İş rotasyonu kavramını açıklar.
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | ||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | ||
| Öğrenme Kazanımları | ||||||||||
| 1 | Yüksek | Yüksek | Orta | Orta | Yüksek | Orta | Orta | Düşük | Düşük | |
| 2 | Yüksek | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Düşük | Düşük | Düşük | |
| 3 | Yüksek | Orta | Yüksek | Orta | Orta | Orta | Düşük | Düşük | Düşük | |
| 4 | Yüksek | Yüksek | Orta | Orta | Orta | Orta | Düşük | Düşük | Düşük | |
| 5 | Yüksek | Yüksek | Yüksek | Orta | Orta | Yüksek | Orta | Orta | Orta | |
| 6 | Yüksek | Orta | Yüksek | Yüksek | Orta | Orta | Orta | Düşük | Düşük | |
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
yok
Dersin İçeriği
Bu ders İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımı, Örgürlenmesi ve Çevresi, İnsan Kaynakları Planlaması, İnsan Kaynağını Bulma, Seçme ve Yönlendirme, İnsan Kaynağının Eğitimi ve Geliştirilmesi, İnsan Kaynağının Değerlemesi ve Ücretlendirilmesi, İş İlişkileri gibi konuları kapsar.
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Ara Sınav Notunun Başarıya Oranı |
30% |
|---|---|
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
70% |
Toplam |
100% |
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte