| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| İnsan Kaynakları Yönetimi | HIP218 | Seçmeli | Önlisans | 2 | Bahar | 3 |
Öğretim Elemanı Adı
Doç. Dr. Seher UÇKUN
Dr. Öğr. Üyesi Dilay GÜVENÇ
Dr. Öğr. Üyesi Nilay KARASAKAL
Dr. Öğr. Üyesi Benan YÜCEBALKAN
Öğr. Gör. Murat ESEN
Öğr. Gör. Nur KARACAN AĞAR
Öğr. Gör. Güven ÖZAL
Öğr. Gör. Tolga Anıl TOPDEMİR
Öğr. Gör. Semra AYÇİÇEK
Öğr. Gör. Volkan DEDEOĞLU
Öğr. Gör. Tuğba UZUNKAYA ŞATIR
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) İnsan kaynakları yönetiminin kapsamını, organizasyon yapısını, yürütme ve danışma organlarını tanımlar.
2) İnsan kaynakları yönetiminin gerekçesini, amaçlarını, işlevlerini ve çalışma ilkelerini açıklar.
3) İnsan kaynakları yönetiminin organizasyon kapsamındaki pozisyonunu ve ilişkilerini çözümler.
4) İnsan kaynakları planlaması ve eleman seçimi süreçlerini analiz eder.
5) Performans değerleme, eğitim, kariyer planlama, sağlık ve güvenlik, ücretlendirme ve çalışma ilişkileri uygulamalarını belirli kriterlere dayalı olarak değerlendirir.
6) Bilgi çağının gerekleri ile çağdaş insan kaynağı profili arasında ilişkiler oluşturur.
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | ||
| Öğrenme Kazanımları | |||||||||
| 1 | Orta | Yüksek | |||||||
| 2 | Orta | Yüksek | |||||||
| 3 | Orta | Yüksek | |||||||
| 4 | Orta | Yüksek | |||||||
| 5 | Orta | Yüksek | |||||||
| 6 | Orta | Yüksek | |||||||
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
Yok
Dersin İçeriği
İnsan Kaynakları Yönetiminin gelişimi, gerekçesi, kapsamı, organizasyon yapısı, amaçları ve işlevleri ve çalışma ilkeleri; insan kaynakları planlaması, insan kaynaklarının seçimi, eğitim ve geliştirme yönetimi, kariyer yönetimi, sağlık ve güvenlik yönetimi, performans yönetimi, ücret yönetimi, çalışma ilişkilerinin düzenlenmesi.
Haftalık Ders İzlencesi
1) Bilimsel araştırmada temel kavramlar2) Bilimsel araştırma süreci
3) Araştırma konusunun/problemin seçimi
4) Eleştirel kaynak incelemesi
5) Hipotezler
6) İkincil veriler ve birincil veriler
7) Anket
8) Ara sınav/Değerlendirme
9) Mülakat
10) Gözlem
11) Ölçme ve ölçekler
12) Verilerin inandırıcılığı
13) Örnekleme dizaynı süreci
14) Örnekleme teknikleri
15) Araştırma raporunun hazırlanması
16) Yarıyıl sonu sınavı
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
1) Anlatım
2) Soru-Cevap
3) Tartışma
4) Tartışma
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Ara Sınav Notunun Başarıya Oranı |
40% |
|---|---|
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
60% |
Toplam |
100% |
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte