| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Küresel İnsan Kaynakları Yönetimi | YNO145 | Seçmeli | Yüksek lisans | 1 | Güz | 7 |
Öğretim Elemanı Adı
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) Uluslararası ve çokuluslu işletmeleri tanıma becerisi kazanma
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | ||||
| 1 | 2 | 3 | ||
| Öğrenme Kazanımları | ||||
| 1 | Orta | Orta | Orta | |
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
Yok
Dersin İçeriği
Uluslararası yönetimle ilgili temel kavramlar ve tanımlar, uluslararasılaşma süreci, uluslararası pazarlara giriş yöntemleri, çokuluslu firmaların yönetimi, çokuluslu firmalarda insan kaynakları yönetimi, uluslararası çalışanların özellikleri, uluslararası görevlere eleman seçimi ve expatriate’lar, kültürlerarası anlayışın geliştirilmesi, kültürlerarası iletişim ve çatışma yönetimi, uluslararası insan kaynakları yönetimine ilişkin okuma parçaları ve vaka analizleri.
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte