>
Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
---|---|---|---|---|---|---|
Performans Yönetimi | YNO149 | Seçmeli | Yüksek lisans | 1 | Güz | 7 |
Prof. Dr. Muhsin HALİS
1) İnsan kaynakları yönetimi açısından performans değerleme ve performans yönetimi arasındaki ilişkiyi açıklayabilecek,
2) Performans yönetim sisteminin oluşturulma, yürütülme ve geliştirilme sürecini açıklayabilecek, ;
3) İnsan kaynakları yönetimi açısından kariyer kavramını tanımlayabilecek ve performans yönetimiyle ilişkisini ifade edebilecek, ;
4) Örgütsel kariyerin yönetilmesi, planlanması ve geliştirilmesini açıklayabilecektir. ;
Program Yeterlilikleri | ||||
1 | 2 | 3 | ||
Öğrenme Kazanımları | ||||
1 | Orta | Orta | Orta | |
2 | Orta | Orta | Orta | |
3 | Orta | Orta | Orta | |
4 | Orta | Orta | Orta |
Yüz Yüze
Yok
Yok
İnsan kaynakları yönetimi süreci, performans değerleme süreci ve teknikleri,
Ara Sınav Notunun Başarıya Oranı |
70% |
---|---|
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
30% |
Toplam |
100% |
Türkçe
İstenmemekte