| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| İnsan Kaynakları Yönetimi | ISL148 | Seçmeli | Yüksek lisans | 1 | Bahar | 6 |
Öğretim Elemanı Adı
Prof. Dr. Esra ALNIAÇIK
Prof. Dr. Hülya GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU
Doç. Dr. Ali Talip AKPINAR
Dr. Öğr. Üyesi İbrahim YIKILMAZ
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) Alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanır.
2) Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, duyurulması ve uygulanması aşamalarında toplumsal, bilimsel ve etik değerlere sahip olur.
3) Temel iş kavramlarını İnsan Kaynakları Yönetimi bakış açısı ile yorumlar.
4) Yöneticilik ve liderlik vasıflarını kazanır ve uygular.
5) İnsan Kaynakları Yönetimi ve diğer sosyal bilimler alanlarındaki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanır.
Program Yeterliliği İlişkisi
Bölümün/programın program yeterlilikleri sistemde olmadığından ilişkilendirme işlemi yapılamamıştır.
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
Yönetim ve Organizasyon
Dersin İçeriği
İnsan Kaynakları Yönetiminin (İKY) önemi konusu ve kapsamı, İKY’nin tarihsel gelişimi, İKY’nin gelişimine etkisi olan yönetsel ve örgütsel gelişmeler, İKY yaklaşımları, İKY’nin örgüt için yeri ve iç yapılanması, İKY yöneticisinin nitelikleri, iş analizi, İKY planlaması, İKY tedarik ve seçimi, işe alıştırma ve örgütsel sosyalleşme, eğitim ve geliştirme, kariyer planlama ve geliştirme, performans değerleme, ücret ve ödül yönetimi, işçi sağlığı ve güvenliği, endüstri ilişkileri, İKY'de yeni gelişmeler konuları incelenecektir.
Haftalık Ders İzlencesi
1) İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş2) İnsan Kaynakları nedir? İnsan Kaynakları Yönetiminin gelişimi ve unsurları
3) İKY'nin rolleri, faaliyet ve sorumlulukları
4) Günümüz iş çevresinde İKY'nin temel konuları
5) Stratejik İKY Birey performansı ve motivasyon
6) Örgütlerde Personel Sağlama
7) VİZE SINAVI
8) Personel temin ve seçimi
9) Eğitim Geliştirme
10) Geliştirme İhtiyaç Analizi
11) Performans ve Kariyer Yönetimi
12) Çalışma İlişkileri
13) Çalışan hakları
14) Ücret Yönetimi
15) GENEL TEKRAR
16) FİNAL SINAVI
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
1- Bingöl, Dursun. İnsan Kaynakları Yönetim
2- İşletme Yöneticiliği - Prof. Dr. Tamer Koçel
3- Dijital İK'nın El Kitabı - Kariyer.net
4- Gary Dessler (2013), Human Resource Management, Prentice Hall, ISBN-10: 0132668211
5- D. A. De Cenzo ve S. P. Robbins (2010) Fundamentals of Human Resource Management, 10. Baskı, John Wiley and Sons; ISBN: 978-0-470-16968-1
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
1) Anlatım
2) Soru-Cevap
3) Tartışma
4) Bireysel Çalışma
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Ara Sınav Notunun Başarıya Oranı |
30% |
|---|---|
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
70% |
Toplam |
100% |
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte