>
Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
---|---|---|---|---|---|---|
Süpervizyon | SHA116 | Seçmeli | Yüksek lisans | 1 | Bahar | 7 |
Dr. Öğr. Üyesi Elvan ATAMTÜRK
1) İdari, eğitsel ve destekleyici süpervizyonun (mesleki yönetimin) kapsam, stratejileri ve tekniklerini tanır.
2) Liderlik, beceri geliştirme, amaçları belirleme, zaman ve diğer kaynakların yönetimi, performans izleme-değerlendirme, hizmet içi eğitim ve planlama gibi. konuları tanır.
3) Mesleki yönetimin sosyal hizmet uygulamasındaki rolünü, içeriğini ve önemini açıklar.
4) Sosyal hizmet örgütlerinin yapı ve işlevlerini tanımlar.
5) Çalışanların ihtiyaçlarını, öğrenme biçimlerini, performansını değerlendirir.
6) Personel gelişimi ve hizmet içi eğitim faaliyetlerinin düzenlenmesi ve değerlendirilmesine ilişkin ilkeleri açıklar.
7) Sosyal hizmet değerleri ve etiği çerçevesinde süpervizyonu ve personel gelişim ve eğitimini tanımlar.
Program Yeterlilikleri | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
Öğrenme Kazanımları | ||||||
1 | Orta | |||||
2 | Düşük | |||||
3 | ||||||
4 | Yüksek | |||||
5 | ||||||
6 | ||||||
7 | Yüksek |
Yüz Yüze
Yok
İstenmemekte
İdari, eğitici ve destekleyici mesleki yönetimin (süpervizyon) stratejileri ve teknikleri; mesleki yönetimin sosyal hizmet uygulamasında önemi; liderlik, beceri geliştirme, amaçları belirleme, zaman ve diğer kaynakların yönetimi, performans izleme-değerlendirme, hizmet içi eğitim ve planlama.
Türkçe
İstenmemekte