| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Havacılıkta İnsan Kaynakları Yönetimi | HUI103 | Seçmeli | Yüksek lisans | 1 | Güz | 6 |
Öğretim Elemanı Adı
Doç. Dr. Gönül KONAKAY
Doç. Dr. Didem RODOPLU ŞAHİN
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) İKY'nin işlevlerini tanımlar.
2) İnsan kaynakları planlamasını açıklayabilecektir.
3) İnsan kaynağı bulma ve seçme sürecinin aşamalarını açıklar.
4) Performans değerleme sürecini ve yöntemlerini açıklar.
5) Havacılıkta İnsan Kaynakları Yönetimi İşlevlerinin uygulanmasını ve yöntemlerini açıklar.
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | ||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | ||
| Öğrenme Kazanımları | ||||||||||
| 1 | Orta | Yüksek | ||||||||
| 2 | Yüksek | Yüksek | ||||||||
| 3 | Orta | Yüksek | ||||||||
| 4 | Orta | Yüksek | ||||||||
| 5 | Orta | Yüksek | ||||||||
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
İstenmemekte
Dersin İçeriği
İKY kavramı, temel faaliyet alanları, örgüt yapısı, İnsan kaynakları planlaması, İş analizleri, İnsan kaynağı bulma süreci, İnsan kaynağı seçme süreci, Görüşme teknikleri, Seçme sürecinin değerlendirilmesi, Oryantasyon, Eğitim ve geliştirme, Performans değerleme, Kariyer geliştirme, Ücret yönetimi, İnsan kaynakları bilgi sistemleri
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Yarıyıl İçi Çalışmalarının Başarıya Oranı |
20% |
|||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
||||||||||||
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
80% |
|||||||||||
Toplam | 100% | |||||||||||
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte