>
Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
---|---|---|---|---|---|---|
Eğitimde Değişimin Yönetimi | EBY130 | Seçmeli | Yüksek lisans | 1 | Güz | 7 |
Prof. Dr. Şöheyda GÖKTÜRK
1) Örgütsel değişimi yönetmek için gerekli adımları tanımlayıp açıklayabilmek
2) Farklı örgütsel değişim terminolojileri ve tiplerini ayırt etmek
3) Örgütsel değişim sürecini farklı teorik çerçevelerden açıklamak, tanımlamak.
4) Örgütsel değişimi körükleyen –harekete geçiren etmenleri belirleyebilmek
5) Örgütsel değişim engellerini önem ve çeşidine göre ayırt edebilmek
6) Örgütsel değişimi körükleyicilerle engelleyiciler arasındaki ilişkiyi açıklayabilmek
7) Örgütsel değişim sürecini farklı perspektiflerden (yönetici, değişim ajanı vb) açıklayabilmek
8) Örgütsel değişim konusundaki bilgiyi sentezleme yetisinin geliştiğini gözlemlemek
Program Yeterlilikleri | ||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | ||
Öğrenme Kazanımları | ||||||||||||
1 | Orta | |||||||||||
2 | Orta | |||||||||||
3 | ||||||||||||
4 | Düşük | |||||||||||
5 | ||||||||||||
6 | ||||||||||||
7 | ||||||||||||
8 |
Yüz Yüze
Yok
İstenmemekte
Değişimi ortaya çıkartan faktörler,değişim türleri, örgütsel analizler, değişim motivasyonu, direnç ve giderilmesi içeriği oluşturacaktır
Yarıyıl İçi Çalışmalarının Başarıya Oranı |
50% |
|||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
||||||||||||
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
50% |
|||||||||||
Toplam | 100% |
Türkçe
İstenmemekte