Kocaeli Üniversitesi / Avrupa Kredi Transfer Sistemi (AKTS)

Dersin Adı	Dersin Kodu	Dersin Türü	Dersin Düzeyi	Dersin Yılı	Dersin Verildiği Dönem	AKTS Kredisi
Eğitimde İnsan Kaynakları Yönetimi	UEY150	Seçmeli	Yüksek lisans	1	Bahar	6

Öğretim Elemanı Adı

Prof. Dr. Soner POLAT
Dr. Öğr. Üyesi Yaser ARSLAN

Dersin Öğrenme Kazanımları
Program Yeterliliği İlişkisi

Dersin Öğrenme Kazanımları

1) Alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanır.
2) Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, duyurulması ve uygulanması aşamalarında toplumsal, bilimsel ve etik değerlere sahip olur.
3) İnsan Kaynakları Yönetimi ve diğer sosyal bilimler alanlarındaki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanır.
4) Yaratıcı ve yenilikçi düşünür, öğrenilen bilgileri benzer, yeni ve alışılmamış ortamlarda da uygular.
5) İnsan Kaynakları Yönetimi alanında temel ve güncel bilgi ve kavrayışa sahip olur ve bunları kullanabilme becerisini gösterir.

Program Yeterliliği İlişkisi

Bölümün/programın program yeterlilikleri sistemde olmadığından ilişkilendirme işlemi yapılamamıştır.

Eğitim Şekli

e-ders

Ön Koşullar, Diğer Koşullar

Yok

Önerilen Destekleyici Dersler

İstenmemekte

Dersin İçeriği

İnsan Kaynakları Yönetiminin (İKY) önemi konusu ve kapsamı. İKY’nin tarihsel gelişimi. İKY’nin gelişimine etkisi olan yönetsel ve örgütsel gelişmeler. İKY yaklaşımları. İKY’nin örgüt içn yeri ve iç yapılanması. İKY yöneticisinin nitelikleri. İş analizi. İKY planlaması, İKY tedarik ve seçimi. İşe alıştırma ve örgütsel sosyalleşme. Eğitim ve geliştirme. Kariyer planlama ve geliştirme. Performans değerleme. Ücret ve ödül yönetimi. İşçi sağlığı ve güvenliği. Endüstri ilişkileri. İKY yeni gelişmeler.

Haftalık Ders İzlencesi

1) Eğitimde insan kaynakları yönetiminin genel çerçevesi
2) Eğitimde insan kaynakları yönetiminin genel çerçevesi
3) İş analizi ve tasarımı
4) Eğitimde insan kaynakları planlaması
5) Eğitimde insan kaynağını bulma ve seçme
6) Eğitimde insan kaynağının yetiştirilmesi ve geliştirilmesi
7) Eğitimde insan kaynağının yetiştirilmesi ve geliştirilmesi
8) Kariyer yönetimi
9) Arasınav
10) Yetenek yönetimi
11) Eğitimde performans yönetimi ve performans değerlendirme
12) Eğitimde performans yönetimi ve performans değerlendirme
13) Motivasyon kuramları
14) Olumlu ilişkiler inşa etme, farklılıkların yönetimi
15) Çatışma yönetimi
16) Yarıyıl sonu sınavı

Önerilen/İstenen Ders Kaynakları

Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi

Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri

Ara Sınav Notunun Başarıya Oranı	30%
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı	70%
Toplam	100%

Dersin Eğitim Dili

Türkçe

Mesleki Uygulama