| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| İnsan Kaynakları Yönetimi | SYL524 | Seçmeli | Yüksek lisans | 1 | Bahar | 5 |
Öğretim Elemanı Adı
Prof. Dr. Zekiye BAŞARAN
Prof. Dr. Kürşad SERTBAŞ
Dr. Öğr. Üyesi Muhammet Eyüp UZUNER
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) İnsan kaynakları yönetiminin önemini ve amacını analiz eder.
2) İnsan kaynakları yönetiminin kapsamını, işlevini, ilkerini ve hedeflerini değerlendirir.
3) İnsan kaynakları yönetimini etkileyen faktörleri analiz eder.
4) İnsan kaynakları yönetiminin kuruma getirebileceği yararları açıklar.
5) İnsan kaynakları yönetiminde eğitim ve geliştirmeyi tanımlar.
6) İnsan kaynakları departmanının kurum içindeki yeri ve önemini değerlendirir.
7) İnsan kaynakları yönetimindeki, yöntemler kuramlarını değerlendirir.
8) İnsan kaynakları yönetiminde motivasyonu açıklar.
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | ||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | ||
| Öğrenme Kazanımları | ||||||||||
| 1 | Orta | Orta | Orta | |||||||
| 2 | Orta | Yüksek | Yüksek | |||||||
| 3 | Yüksek | Yüksek | Yüksek | |||||||
| 4 | Yüksek | |||||||||
| 5 | Yüksek | Orta | ||||||||
| 6 | Yüksek | Yüksek | Yüksek | |||||||
| 7 | Yüksek | Yüksek | Orta | |||||||
| 8 | Yüksek | Yüksek | Orta | |||||||
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
Toplam kalite yönetimi, Rekreasyon etkinliklerinde organizasyon ve yönetim, Spor yönetiminde insan ilişkileri
Dersin İçeriği
Bu ders kapsamında insan kaynakları yönetiminin tanımı, önemi, kapsamı, içeriği ve fonksiyonları incelenecektir
Haftalık Ders İzlencesi
1) İKY’nin tanımı, önemi ve kapsamı2) İKY’nin tarihsel gelişimi
3) International IKY
4) İKY’de ilkeler
5) İKY’nın planlanması
6) İKY’de iş analizi ve dizayn
7) İKY’de eğitim ve geliştirme
8) VİZE
9) İKY’de personel alımı
10) İKY’de performans değerlendirme
11) İKY’de kariyer geliştirme
12) İKY’de ücret yönetimi
13) İKY’de örgüt içi ilişkiler ve hareketler
14) İş gören sağlığı ve güvenliği
15) İKY’de uygulanan kuramlar
16) FİNAL
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
1- Benligiray, S. (2004). İnsan Kaynakları Yönetimi, Anadolu Üniversitesi Yayınları.
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
1) Anlatım
2) Soru-Cevap
3) Tartışma
4) Bireysel Çalışma
5) Proje Temelli Öğrenme
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Yarıyıl İçi Çalışmalarının Başarıya Oranı |
30% |
|||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
||||||||||||
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
70% |
|||||||||||
Toplam | 100% | |||||||||||
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte