| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Performans Yönetimi | IKY119 | Seçmeli | Yüksek lisans | 1 | Güz | 6 |
Öğretim Elemanı Adı
Prof. Dr. Ayşe GÜNSEL
Prof. Dr. Muhsin HALİS
Doç. Dr. Ali Talip AKPINAR
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) .Bireysel ve örgütsel performans kavramları ile bunlar arasındaki ilişkiyi tartışabilecek.
2) Performans yönetimi süreci içinde performansın değerlenmesinin ve geliştirilmesinin yerini ve önemini yorumlayabilecek.
3) Beklenen yararları sağlayabilecek bir performans yönetimi sisteminin nasıl olması ve nelere dikkat edilmesi gerektiğini özetleyebilecek.
4) Performans ölçme yöntemlerini betimleyebilecek.
5) Performansı iyileştirme ve geliştirme aşamasında geribildirimin önemini, kaynaklarını, kaynaklar arasındaki farklılıkları özetleyebilecek.
Program Yeterliliği İlişkisi
Bölümün/programın program yeterlilikleri sistemde olmadığından ilişkilendirme işlemi yapılamamıştır.
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
İstenmemekte
Dersin İçeriği
İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Performans Değerlendirme ve Performans Yönetimi, Yüksek Performanslı Organizasyon, Yüksek Performanslı Birey ve Takım, Performans Sorunlarını Tanımlamak, Performans Sorunlarının Çözümü, Performans Yönetim Sistemi, Performans Yönetim Sisteminin Oluşturulması, Performans Değerlendirme, Performansın Ödüllendirilmesi, Performansın Geliştirilmesi
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Ara Sınav Notunun Başarıya Oranı |
50% |
|---|---|
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
50% |
Toplam |
100% |
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte