İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Yaklaşımlar
İnsan Kaynakları Yönetimi (Tezsiz) (İÖ)
Sosyal Bilimler Enstitüsü
Yüksek lisans
| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Yaklaşımlar | IKY120 | Seçmeli | Yüksek lisans | 1 | Bahar | 6 |
Öğretim Elemanı Adı
Prof. Dr. Esra ALNIAÇIK
Prof. Dr. Adnan CEYLAN
Prof. Dr. Hülya GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU
Dr. Öğr. Üyesi İbrahim YIKILMAZ
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) İKY'de güncel yaklaşım kavramı
2) İKY'de güncel yaklaşım kavramı ile ilgili teoriler
Program Yeterliliği İlişkisi
Bölümün/programın program yeterlilikleri sistemde olmadığından ilişkilendirme işlemi yapılamamıştır.
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
Yok
Dersin İçeriği
Yönetim ve İnsan Kaynakları yönetimine ilişkin teori ve Yaklaşımlar, Stratejik İnsan Kaynakları yönetimi, Uluslararası İKY, Farklılıkların Yönetimi (Diversity management), İKY ve Eşit Davranma ilkesi, Yetkinliklere Dayalı İKY, Esnek Çalışma ve İKY, Örgüt Kültürü ve İKY, Aile işletmeleri ve Küçük-Orta boy işletmelerde İKY, Ulusal ve Uluslararası Çalışma Mevzuatında Güncel gelişmeler, Diğer Güncel Konular: Örgütsel yıldırma (mobbing), Örgütsel Vatandaşlık, Kişiye dayalı Ücret yapıları, Kamu personel sistemi, İş güvencesi.
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte