| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Endüstri İlişkilerinde Kuram | SPO120 | Seçmeli | Doktora | 1 | Bahar | 7 |
Öğretim Elemanı Adı
Prof. Dr. Şuayyip ÇALIŞ
Prof. Dr. Aziz ÇELİK
Prof. Dr. Ahmet SELAMOĞLU
Doç. Dr. Sevda KÖSE
Doç. Dr. Sayim YORGUN
Dr. Öğr. Üyesi Arzu ÖZSOY ÖZMEN
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) Endüstri İlişkileri alanının doğuşu ve gelişimini açıklar
2) Endüstri İlişkilerinde kullanılan belli başlı kuramsal yaklaşımların temel varsayımlarını sıralar
3) Endüstri ilişkileri kuramlarını eleştirel gözle yorumlar
4) Endüstri ilişkileri ile insan kaynakları yönetimi arasındaki etkileşimi değerlendirir
5) Kuramlar arası analiz yapar
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| Öğrenme Kazanımları | ||||||
| 1 | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | |
| 2 | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | |
| 3 | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | |
| 4 | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | |
| 5 | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | |
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
Yok
Dersin İçeriği
Adaylara endüstri İlişkilerinde kuram ve araştırma, sistem kuramı ve eleştirisi, çoğulculuk kuramı ve eleştirisi,Marksist kuram ve eleştirisi, emek süreci kuramı, eleştirel kuram ve çalışma ilişkileri, iktisat kuramları ve çalışma ilişkileri, Postmodernitenin çalışma ve endüstri İlişkilerine etkisi, insan kaynakları yönetiminin çalışma ve endüstri İlişkilerine etkisi konularında akademik düzeyde bilgi verilir.
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Yarıyıl İçi Çalışmalarının Başarıya Oranı |
50% |
|||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
||||||||||||
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
50% |
|||||||||||
Toplam | 100% | |||||||||||
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte