| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Örgütsel Yaşamda Güç ve Politika | YOD121 | Seçmeli | Doktora | 1 | Güz | 7 |
Öğretim Elemanı Adı
Prof. Dr. Hülya GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU
Doç. Dr. Özge MEHTAP
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) Çalışma ortamındaki güç ilişkilerine dair bir perspektif kazanır
2) Yönetim kavramını örgütsel politika boyutuyla değerlendirir.
3) Örgütlerdeki birey davranışını açıklamada güç ilişkileri ve politikanın önemini anlar.
4) Çatışma kavramı ve çatışma yönetimine dair kapsamlı bir bilgi birikimi edinir.
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | ||||
| 1 | 2 | 3 | ||
| Öğrenme Kazanımları | ||||
| 1 | Yüksek | Yüksek | Yüksek | |
| 2 | Yüksek | Yüksek | Yüksek | |
| 3 | Yüksek | Yüksek | Yüksek | |
| 4 | Yüksek | Yüksek | Yüksek | |
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
İstenmemekte
Dersin İçeriği
Bu ders kapsamında örgüt içi politikanın hem teorik hem pratik anlamda güç, otorite, çatışma yönetimi, etik ve adalet gibi kavramlar ve uygulamalar ile ilişkisi ortaya konularak açıklanacak; insan kaynakları yönetimi ve işyeri stresi açısından örgüt içi politikanın önemi irdelenecek ve bu konuda yapılmış olan teorik ve uygulamaya dönük araştırmalar analiz edilecektir
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Yarıyıl İçi Çalışmalarının Başarıya Oranı |
40% |
|||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
||||||||||||
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
60% |
|||||||||||
Toplam | 100% | |||||||||||
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte