| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi | YOD130 | Seçmeli | Doktora | 1 | Bahar | 7 |
Öğretim Elemanı Adı
Prof. Dr. Esra ALNIAÇIK
Prof. Dr. Fazilet Burcu ÇAM
Prof. Dr. Harun DEMİRKAYA
Prof. Dr. Hülya GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU
Prof. Dr. Muhsin HALİS
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) İş analizini, işe alım ve uyum sürecini, eğitim ve geliştirme programlarını, kariyer planlamayı, performans değerlendirmeyi, iş değerlemesini ve ücret yönetimini, sendika ilişkilerini, uluslararası insan kaynakları yönetimini açıklar
2) İnsan kaynakları politikalarını ve uygulamalarını tanımlar.
3) İşletme stratejileri ile insan kaynakları uygulamalarını uyumlaştırır.
4) İnsan kaynakları yönetimini gelişim süreci içinde tanımlar.
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | ||||
| 1 | 2 | 3 | ||
| Öğrenme Kazanımları | ||||
| 1 | Yüksek | |||
| 2 | ||||
| 3 | ||||
| 4 | ||||
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
Stratejik Yönetim
Dersin İçeriği
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Dersi, geleneksel İnsan Kaynakları Yönetiminden farklı olarak İK fonksiyonlarına günümüzün ve geleceğin bakış açısıyla yeniden şekil vermektedir.İK Planlaması,İş analizi ve dizaynı,Kadrolama/Seçme-yerleştirme,Performans yönetimi-ödül yönetimi,Eğitim yönetimi,Yetenek yönetimi-kariyer gelişimi,İK pazarlaması ve sosyal medya,Ücret yönetimi, teşvikler,diğer kazançlar,Çalışma yaşamı iş ilişkileri,İşçi sağlığı ve iş güvenliği,Uluslararası İK yönetimi,İK bilgi sistemleri gibi güncel konularla İnsan Kaynaklarını Stratejik açıdan değerlendirmektedir.Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Dersi öğrencilere kariyer yaşamlarının her evresinde yol gösterecek, günümüzün ve geleceğin rekabet ortamında nasıl bir insan kaynağı olmaları gerektiği yönünde bilgilendirecektir
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Yarıyıl İçi Çalışmalarının Başarıya Oranı |
40% |
|||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
||||||||||||
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
60% |
|||||||||||
Toplam | 100% | |||||||||||
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte