İnsan Kaynakları Yönetiminin Kuramsal Temelleri
Yönetim ve Organizasyon
Sosyal Bilimler Enstitüsü
Doktora
| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| İnsan Kaynakları Yönetiminin Kuramsal Temelleri | YOD133 | Seçmeli | Doktora | 1 | Güz | 7 |
Öğretim Elemanı Adı
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) İKY'nin yönetim, organizasyon ve davranış bilimleri alanlarında geliştirilen çeşitli yaklaşım ve kuramlardan ne şekilde yararlandığı.
2) Örgütsel etkinlik sağlamak amacı ile uygulamada nasıl kullandığı öğrenilmiş olur.
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | ||||
| 1 | 2 | 3 | ||
| Öğrenme Kazanımları | ||||
| 1 | Yüksek | Orta | Orta | |
| 2 | Yüksek | Orta | Orta | |
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
Yok
Dersin İçeriği
İKY'nin çeşitli kuramlardan nasıl yararlandığına yönelik incelemenin yapılması
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte