| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Örgütlerde Kişilerarası Dinamikler | YOD147 | Seçmeli | Doktora | 1 | Güz | 7 |
Öğretim Elemanı Adı
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) Bireyin kendi ve çevresi ile olan iletişim becerilerini geliştirir.
2) Öğrenciler çalıştığı kurum içerisindeki iletişim sorunlarına anlayış ve çözüm geliştirir.
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | ||||
| 1 | 2 | 3 | ||
| Öğrenme Kazanımları | ||||
| 1 | Orta | Orta | Orta | |
| 2 | Orta | Orta | Orta | |
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
Yok
Dersin İçeriği
Bireyin kendi ile olan iletişiminden başlayarak, iletişim prensipleri, engelleri ve işletmelerde iletişim biçimleri, kanalları ve etkiniletişimin sağlanmasına ilişkin çeşitli konulara (toplantı, sunum, mülakat, kültürler arası iletişim) ve vaka analizlerine yer verilmesi
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte