| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| İnsan Kaynakları Yönetimi | SBE640 | Seçmeli | Doktora | 2 | Güz | 5 |
Öğretim Elemanı Adı
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) İnsan kaynakları yönetiminin kapsamını, işlevini, ilkelerini ve hedeflerini değerlendirir.
2) İnsan kaynakları yönetimindeki, yöntemleri, kuramlarını öğrenir.
3) Personel alımı, eğitimi, motivasyonu ve performans değerlendirmesini yapabilir.
4) İş analizi, ücretlendirme, iş ve işçi sağlığı konularını yorumlayabilir.
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | |||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | ||
| Öğrenme Kazanımları | |||||||
| 1 | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | |
| 2 | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | |
| 3 | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | |
| 4 | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | |
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
Personel yönetimi, toplam kalite yönetimi
Dersin İçeriği
Bu ders kapsamında insan kaynakları yönetiminin tanımı, önemi, kapsamı, içeriği ve fonksiyonları incelenecektir.
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Ara Sınav Notunun Başarıya Oranı |
50% |
|---|---|
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
50% |
Toplam |
100% |
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte