| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku | OMP205 | Zorunlu | Önlisans | 2 | Güz | 3 |
Öğretim Elemanı Adı
Dr. Öğr. Üyesi Neslihan ŞEVİK
Prof. Dr. Abdulvahap AKINCI
Doç. Dr. Tuncay BİLECEN
Dr. Öğr. Üyesi Muhammed BAMYACI
Dr. Öğr. Üyesi Tülin BAYRAKTAR
Dr. Öğr. Üyesi Mehmet Kamil DİLEK
Dr. Öğr. Üyesi Dilay GÜVENÇ
Dr. Öğr. Üyesi Nilay KARASAKAL
Öğr. Gör. Sibel ÇELİKEL YİĞİTER
Öğr. Gör. Emine DEMİRCİLİ
Öğr. Gör. Muhsin İLTER
Ögr. Gör. Dr. Abdulkadir CESUR
Ögr. Gör. Dr. ÇIĞDEM TÜRKSÖNMEZ
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) İş hukukuna ilişkin temel kavramları tanımlar
2) İş sözleşmesi türlerini sınıflandırır
3) İş sözleşmesinin kurulma ve sona erme koşullarını gösterir
4) Ücret sistemlerini karşılaştırır
5) İş sözleşmesinin sona ermesinin sonuçlarını değerlendirir
6) İş hukukunun çalışma hayatındaki önemini değerlendirir
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | ||
| Öğrenme Kazanımları | |||||||||
| 1 | Orta | ||||||||
| 2 | Orta | ||||||||
| 3 | Orta | ||||||||
| 4 | Orta | ||||||||
| 5 | Orta | ||||||||
| 6 | Orta | ||||||||
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Dersin İçeriği
İş ilişkisinin kurulması ve sona ermesi, iş sözleşmesi türleri, iş yasasının uygulaması hakkında bilgi sahibi olmak.
Haftalık Ders İzlencesi
1) İş hukuku hakkında genel bilgiler. İş hukukunun tarihsel gelişimi, Dünyada iş hukukunun tarihsel gelişimi, Türkiye’de iş hukukunun tarihsel gelişimi2) İş hukukunun konusu ve temel ilkeleri, bireysel iş hukuku, toplu iş hukuku, işçinin korunması, işçi yararına yorum ilkesi
3) İş hukukunun kaynakları, İş hukukunun resmi kaynakları, iş hukukunun özel kaynakları
4) İş sözleşmesi kavramı, toplu iş sözleşmesi, işyeri iç yönetmelikleri
5) Bireysel iş hukukunun uygulama alanı, 4857 Sayılı İş kanunu’nun faaliyet kollarına göre uygulama alanı, istisnaları, kişilere ve işyerlerine göre uygulama alanı
6) İş sözleşmesi tanımı ve unsurları, iş sözleşmesinin özellikleri,
7) iş sözleşmesinin çeşitleri
8) Ara sınav/Değerlendirme
9) İş sözleşmesinin yapılması, iş sözleşmesinin yapılmasına ilişkin yasaklar ve zorunluluklar
10) İşçinin iş sözleşmesinden doğan borçları, işverenin iş sözleşmesinden doğan borçları…
11) Ücret kavramı, ücret tanımı ve özelikleri, ücret sistemleri, asgari ücret, ücret belgeleri, ücretin korunması, ceza kesintisi
12) İş sözleşmesinin sona ermesi, genel sebeplerle sona erme, iş sözleşmelerinin çeşitlerine göre sona erme sebepleri, toplu işten çıkarma
13) İş sözleşmesinin sona ermesinin sonuçları, kıdem tazminatı, kıdem tazminatının hukuki niteliği, Kıdem tazminatı hesaplama yöntemi, işin zaman bakımından düzenlenmesi, fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma,
14) Sendikalar hukukunun kanuni çerçevesi ve temel kavramları, Türkiye’de iş hayatında karşılaşılan güçlükler, sonuç ve değerlendirme
15) genel tekrar
16) Yarıyıl sonu sınavı
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
1- Gürbüz Erdoğan, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Detay Yayıncılık, 1998
2- Ercan Akyiğit, İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Alt İşverenlik, Seçkin Yayıncılık, 2001
3- Polat Tunçer, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Ekin Basım Yayın, 2003
4- Murat Demircioğlu, Tankut Centel, İş Hukuku, Beta Yayınevi - Ders Kitapları, 2008
5- Esin Karacan, İş Hukuku, Umuttepe Yayınları, 2010
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
1) Anlatım
2) Tartışma
3) Grup Çalışması
4) Laboratuvar/Çalıştay
5) Proje Temelli Öğrenme
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Ara Sınav Notunun Başarıya Oranı |
30% |
|---|---|
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
70% |
Toplam |
100% |
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte