| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Training and Development İn Business | ISL434 | Seçmeli | Lisans | 4 | Bahar | 6 |
Öğretim Elemanı Adı
Prof. Dr. Esra ALNIAÇIK
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) İnsan kaynaklarının bir fonksiyonu olarak eğitim ve geliştirmenin içeriğini ve önemini öğrenmek
2) Öğrenme kavramı ve teorilerini öğrenmek
3) Eğitim yöntemlerini öğrenmek
4) Eğitim değerlemesini öğrenmek
5) Eğitim ve geliştirmeye yönelik güncel yaklaşımları öğrenmek
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | |||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | ||
| Öğrenme Kazanımları | |||||||||||
| 1 | Yüksek | ||||||||||
| 2 | Yüksek | ||||||||||
| 3 | Yüksek | ||||||||||
| 4 | Yüksek | ||||||||||
| 5 | Yüksek | ||||||||||
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
İnsan Kaynakları Yönetimi
Dersin İçeriği
Ders kapsamında öncelikli olarak dersin tanıtımı yapılacak, insan kaynaklarında eğitim ve geliştirmeye ilişkin konular detaylı olarak ele alınacaktır.
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Dersin Eğitim Dili
İngilizce
Mesleki Uygulama
İstenmemekte