Ayrımcılık ve Çalışma İlişkileri
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
Siyasal Bilgiler Fakültesi
Lisans
| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Ayrımcılık ve Çalışma İlişkileri | CEK258 | Seçmeli | Lisans | 2 | Bahar | 4 |
Öğretim Elemanı Adı
Doç. Dr. Betül URHAN ÇELİK
Doç. Dr. Bora YENİHAN
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) Çalışma ilişkileri alanında cinsiyet, yaş, ırk, etnisite, bölgeselcilik gibi ayrımcılık durumlarının ne düzeyde ve nasıl gerçekleştiğni değerlendirir
2) İşgücü piyasasının katmanlaşmasında farklı ayrımcılık türlerinin rollerini açıklar
3) Farklı ayrımcılık türlerine karşı kitle örgütleri tarafından verilen tepkileri değerlendirir
4) Çalışma ilişkileri alanında görülen ayrımcılığın önlenmesine yönelik ulusal ve uluslararası hukuki düzenlemeleri sentezler
5) Çalışma ilişkileri alanında görülen ayrımcılığın doğuşuna sebep olan sosyal ve ekonomik nedenleri ifade eder
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | ||
| Öğrenme Kazanımları | |||||||||
| 1 | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | |
| 2 | |||||||||
| 3 | |||||||||
| 4 | |||||||||
| 5 | |||||||||
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
Yok
Dersin İçeriği
Ayrımcılık tarihin her döneminde var olmuştur. Bugün de fırsat eşitliğinin ideoloji ile ılımlılaştırılmasına rağmen, çalışma ilişkilerinde cinsiyet, yaş, ırk, etnisite, bölgecilik gibi temellerde devam eden ayrımcılık incelenecektir.
Haftalık Ders İzlencesi
1) Eşitlik, Eşit İşlem ve Ayrımcılık2) Çeşitli Düşünce Akımlarında Eşitlik Anlayışı
3) Uluslarası İnsan Hakları Hukukunda Eşitlik ve Ayrımcılık Düzenlemeleri
4) Avrupa Birliği Hukukunda Eşit İşlem ve Ayrımcılık Düzenlemeleri
5) Çalışma Hukuku Öğretisinde Eşit Davranma ve Ayrımcılık Düzenlemeleri
6) Birleşmiş Milletler Belgeleri ve Ayrımcılık Yasağı
7) Birleşmiş Milletler Belgeleri ve Ayrımcılık Yasağı
8) Ara Sınav
9) Çalışma ilişkilerinde Cinsiyet Ayrımcılığı
10) Çalışma ilişkilerinde Cinsiyet Ayrımcılığı
11) İşgücü Piyasalarında Irk ve Etnik Eksenli Ayrımcılık
12) İşgücü Piyasalarında Irk ve Etnik Eksenli Ayrımcılık
13) Özürlülere karşı ayrımcılık
14) Çalışma İlişkilerinde Yaş Temelli Ayrımcılık
15) Genel Değerlendirme
16) Yarıyıl Sonu sınavı
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
1) Anlatım
2) Soru-Cevap
3) Tartışma
4) Grup Çalışması
5) Bireysel Çalışma
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Ara Sınav Notunun Başarıya Oranı |
30% |
|---|---|
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
70% |
Toplam |
100% |
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte