Uygulamalı Toplu Pazarlık
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
Siyasal Bilgiler Fakültesi
Lisans
| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Uygulamalı Toplu Pazarlık | CEK474 | Seçmeli | Lisans | 4 | Bahar | 5 |
Öğretim Elemanı Adı
Doç. Dr. Mehmet Onat ÖZTÜRK
Arş. Gör. Dr. Ömer Furkan ÖZDEMİR
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) Toplu pazalık sürecindeki hazırlıklar hakkında bilgi sahibi olur
2) Toplu pazarlığı yürütme becerisi kazanır
3) Uyuşmazlık çözme becerisi kazanır
4) Müzakere taktik ve stratejilerini uygulamayı öğrenmek
5) Mücadeleci çözüm yöntemlerinin uygulanması konusunda bilgi sahibi olur
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | ||
| Öğrenme Kazanımları | |||||||||
| 1 | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | |
| 2 | |||||||||
| 3 | |||||||||
| 4 | |||||||||
| 5 | |||||||||
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
Yok
Dersin İçeriği
Sendika ve şirketlerin kuruluşu, işçi ve işveren taraflarının toplu görüşmelere hazırlık faaliyetleri, teklif taslağının hazırlanması ve görüşme ekibinin oluşumu, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin yürütülmesi, toplu görüşmelerde izlenecek strateji ve taktikler, uyuşmazlık safhası ve çözümü, toplu iş sözleşmesinin hazıranması
Haftalık Ders İzlencesi
1) Şirket ve sendikaların kurulması ve toplu görüşmelere hazırlık aşaması(Grup Çalışması)2) İşçi ve işveren taraflarının toplu görüşmelere hazırlık faaliyetleri
3) Teklif taslağının hazırlanması, toplu görüşme ekibinin oluşumu ve görüşmeci nitelikleri
4) Toplu görüşmelerin yürütüm aşaması (grup çalışması)
5) Toplu görüşmelerin yürütüm aşaması (grup çalışması)
6) Toplu görüşmelerin yürütümünde davranışsal alt süreçler açısından başarı kriterleri
7) Toplu görüşmelerde izlenen strateji ve taktikler(Grup Çalışması)
8) Arasınav
9) Bölüştürücü pazarlık taktikleri(Grup Çalışması)
10) Toplu görüşme davranışlarının dayanması gereken şekiller (Grup Çalışması)
11) Birleştirici pazarlık taktikleri (Grup Çalışması)
12) Tutum ve davranışların biçimlendirilmesi taktikleri (Grup Çalışması)
13) Arabuluculuk safhası ve uyuşmazlığı giderme yöntemleri (Grup Çalışması)
14) Grev kararı ve uygulanması (Grup Çalışması)
15) Toplu iş sözleşmesinin redaksiyonu ve imzalanması
16) Yılsonu Sınavı
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Yarıyıl İçi Çalışmalarının Başarıya Oranı |
40% |
|||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
||||||||||||
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
60% |
|||||||||||
Toplam | 100% | |||||||||||
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte