Readings İn Labour Relations and Management
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
Siyasal Bilgiler Fakültesi
Lisans
| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Readings İn Labour Relations and Management | CEK463 | Seçmeli | Lisans | 4 | Güz | 4 |
Öğretim Elemanı Adı
Prof. Dr. Ahmet SELAMOĞLU
Doç. Dr. Sevda KÖSE
Doç. Dr. Doğa Başar SARIİPEK
Doç. Dr. Aslı TAŞDEMİR
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) Seçim süreci, ücretlendirme, performans geliştirme ve kurumsal eğitim alanında etik ve küreselleşmenin etkilerini incelemek ve etkili bir çalışma ortamının nasıl korunacağını İngilizce öğrenmek.
2) Ücretlendirme, performans geliştirme ve çalışanları koruma konusundaki teorileri ve uygulamaları İngilizce tartışmak
3) Toplu pazarlık, istihdam sözleşmeleri ve güncel emek ile ilgili konularda kelime bilgisine sahip olmak.
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | ||
| Öğrenme Kazanımları | |||||||||
| 1 | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | |
| 2 | |||||||||
| 3 | |||||||||
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
Çalışma Sosyolojisii
Dersin İçeriği
İnsan kaynakları yönetimi işlevlerine yönelik okumalarla kelime, kavram bilgisi aktarılacak ve alana yönelik ileri İngilizce okumalar yapılacaktır.
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Yarıyıl İçi Çalışmalarının Başarıya Oranı |
70% |
|||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
||||||||||||
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
30% |
|||||||||||
Toplam | 100% | |||||||||||
Dersin Eğitim Dili
İngilizce
Mesleki Uygulama
İstenmemekte