Ücret Teorileri ve Politikaları
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
Siyasal Bilgiler Fakültesi
Lisans
| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Ücret Teorileri ve Politikaları | CEK371 | Seçmeli | Lisans | 3 | Güz | 4 |
Öğretim Elemanı Adı
Doç. Dr. Bora YENİHAN
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) 1 Ücret kavramını tanımlayabilme
2 Ücret teorilerini tanımlayabilme
3 Tatmin kuramları ile ücret tatmini arasında ilişki kurabilme
4 Ücret farklılıklarını yaş, cinsiyet, medeni hal, sektörler açısından irdeleyebilme
5 Geleneksel ücretlendirme tekniklerini tanımlayabilme
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | ||
| Öğrenme Kazanımları | |||||||||
| 1 | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | |
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
İstenmemekte
Dersin İçeriği
Ücret kavramı ve ücretin önemi, fonksiyonları, ücret politikası üzerindeki tesirler açısından ücret teorileri, ücreti tayin eden faktörler, ücret tesbitinde ekonomik kriterler, ücret politikası ve ücret politikasının iktisat politikası içindeki yeri, prodüktiviteye dayanan ücret politikası.
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Ara Sınav Notunun Başarıya Oranı |
40% |
|---|---|
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
60% |
Toplam |
100% |
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte