>
Dersin Adı Dersin Kodu Dersin Türü Dersin Düzeyi Dersin Yılı Dersin Verildiği Dönem AKTS Kredisi
Comperative Human Resources Management CEK475 Seçmeli Lisans 4 Güz 4

Öğretim Elemanı Adı

Dr. Öğr. Üyesi Beril BAYKAL

Dersin Öğrenme Kazanımları

1) İnsan Kaynakları Yönetimine İlişkin Genel Yaklaşımlarını öğrenebilme
2) İnsan kaynakları yönetiminin modellerini öğrenebilme
3) Ülke örnekleri üzerinden farklı ülkelerdeki uygulamalar hakkında bilgi sahibi olabilme
4) Farklı İK uygulamaları üzerinden değerlendirme ve muhakeme yapabilme

Program Yeterliliği İlişkisi

  Program Yeterlilikleri
1 2 3 4 5 6 7 8
Öğrenme Kazanımları
1 Orta Orta Orta Orta Orta Orta Orta Orta
2                
3                
4                

Eğitim Şekli

Yüz Yüze

Ön Koşullar, Diğer Koşullar

Yok

Önerilen Destekleyici Dersler

İnsan Kaynakları yönetimi

Dersin İçeriği

Derslerin işlenişinde teorik ve uygulamalı yöntem bir arada kullanılacaktır. Öğrencilerden derse katılım, verilen ödevleri hazırlamaları ve dersle ilgili ilave çalışmaları takip etmeleri beklenmektedir. Bu kapsamda öncelikle işlenecek konular yerel yönetim kavramı, tarihsel gelişimi, kuramsal dayanakları, sosyal belediyecilik, belediyeler, büyükşehir belediyeleri ve il özel idarelerinin sosyal politika uygulamaları; sosyal politika kavramı, sosyal devlet, sosyal vatandaşlık, sosyal yardımlar ve sosyal hizmetler, sosyal politikanın uygulanmasında yerel yönetimlerin rolü, yönetişim kavramı, belediyelerin sosyal politika ile ilgili görevleri, belediyelerin Yerel ekonomik kalkınmadaki rolü.

Önerilen/İstenen Ders Kaynakları

Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi



Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri

Yarıyıl İçi Çalışmalarının Başarıya Oranı

60%

 

Sayı

Yüzde

Yarıyıl İçi Çalışmaları

Ara Sınav

1

50%

Ödev

1

50%

 

Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı

40%

Toplam

100%

Dersin Eğitim Dili

İngilizce

Mesleki Uygulama

İstenmemekte